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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
你好，你现在面临的问题不签劳动合同不发工资，你就要证明：第一，你的确在这家公司工作了，要有门禁卡、工作证、工作服或能证明你工作过的相关材料，比如工作中你做的文件，你与主管工作交流的往来邮件、QQ或MSN记录等等；第二，你要证明你从事的岗位及对应的薪酬，如果没有入职通知书或三方协议，这个也很难证明。去仲裁的话都是麻烦事。- 免责声明
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另外，这个月比较特殊，你是不是应届毕业生？如果是，那么现在公司不给你签合同，不发工资都是正常的，因为虽然你已经在这家公司工作了两个月，但你现在在公司是实习，不是法律意义上的工作，还没有与公司建立劳动关系。实习期间公司没法和你签劳动合同，实习期间哪怕一分钱不给你，也没错，能给你点实习费就不错了，这方面法律没有强制规定。等你毕业了，拿到毕业证书了，去和HR讨论如何正式入职，建立劳动关系。
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工厂不签劳动合同也不发工资怎么办?
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如果你所在的单位没有按照法律规定给你放假或支付加班工资，你可以先跟单位沟通一下，看看能不能协商解决。如果单位态度强硬，你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。
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