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工伤待遇申请仲裁由哪里管?
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
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是否可以申请工伤待遇争议仲裁?
如果是因为工伤问题对公司的赔偿不满足的话,这一类问题都属于相关的劳动仲裁问题,受伤者可以通过起诉公司来获得相应合适的满足,以此来维护自己的权益不受损害,但是在要求赔偿的申诉过程中的条件必须合理。
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申请工伤保险待遇是否必经仲裁?
劳动者对工伤的注重程度还是比较高的,发生工伤的时候,劳动者与用人单位存在争议应该怎么办呢?申请工伤保险待遇是否必经仲裁?再按申请工伤保险待遇时可以首先与用人单位协商,其次,考虑仲裁。
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申请工伤待遇的劳动仲裁申请书的内容有哪些
劳动仲裁申请书的基本内容一般都是申请人和被申请人的详细信息,申请劳动仲裁的依据,关于工伤待遇纠纷的争议以及详细的事实和理由,开头和结尾的部分要有标题、签名及仲裁委员会的名称。如果用人单位拒绝支付工伤待遇的,职工本人可申请劳动仲裁。
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劳动仲裁申请工伤保险待遇包括哪些
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用 1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付
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