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拖欠工资离职补偿

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最新修订 | 2024-11-14

要是因为用人单位没给发工资劳动者就离职了,那劳动者是可以要求经济补偿的。

经济补偿的计算,是按照劳动者在这个单位工作的年限来的,每满一年就得给劳动者支付一个月工资的钱。

要是工作了六年多但不到七年,那就按七年算,给七个月工资的补偿;要是不满六个月,那就给半个月工资的经济补偿。

这里得提醒一下大家,劳动者一定要把用人单位拖欠工资证据留好,像工资条啊、考勤记录之类的。

离职的时候,得提前三十天用书面形式通知用人单位,要是在试用期内,就得提前三天通知。

要是用人单位就是不支付经济补偿,那劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁

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