3k浏览
帮助30人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6068人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
为您提供成都市社保问题缴费标准如下- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125544人选择咨询律师
成都市社保缴费问题
一键咨询
为您推荐
离职当月社保缴纳问题
离职应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
26浏览
2025-02-25
社保补缴滞纳金的问题
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。
1浏览
2025-01-10
兼职合同和社保缴纳问题有哪些
1、企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；2、如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。3、兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
27浏览
2024-10-02
兼职合同和社保缴纳问题是什么
1、企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；2、如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。3、兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
47浏览
2024-09-24
社保续交问题
社保续交需要以下手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。
23浏览
2025-02-03
137****8833
131****8205
136****8969
