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离职当月社保缴纳问题

最新修订 | 2024-03-15
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律师解析
离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
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双份劳动合同社保问题应该如何缴纳?
按照国家相关法律规定和要求,劳动者与用人单位签订劳动合同,通常只有一份社保缴纳协议,如果同时存在双份社保缴纳问题原则上是不允许的,即便是同时参加两份工伤保险待遇,可以享受的实际待遇也只能是其中之一,通常以受到伤害的工作单位参加的工伤保险中获得相应赔偿。
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深圳社保补缴一个月会面对哪些问题?
虽然社保断交以后可以进行补缴,但是即使是这样,也不要随便进行补缴,因为社保是跟很多政策直接挂钩的。如果社保断交的话,那么,还是会面对许多政策方面的烦恼。
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劳动纠纷
个人缴纳社保每月要多少钱?
一般来说如果缴纳最低的基数,个人可能一个月就是缴纳几百块钱。个人缴纳社保要多少钱,是因地因人而异的,每一个地区执行标准是不一样的,因为每个地区是根据当地的一个社平工资的水平去定的缴费的基数,那么缴费的基数不同,每个人的工资水平也有差异,所以说选择的基数也不同。想要了解更多个人缴纳社保每月要多少钱的问题可以查看本篇文章内容。
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劳动纠纷
个人缴纳社保每月要多少钱?
个人缴纳社保每月应缴标准为:养老保险自己缴纳 8%;医疗保险缴纳2%;失业保险缴纳 1%;工伤保险缴纳0.5% ;生育保险缴纳0.8%;住房公积金缴纳8%。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出。
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劳动纠纷
缴纳当月社保分录要怎么写?
缴纳当月社保分录要要写清每月借出,个人社保应付给职工的薪酬或者银行的贷款款项,且社保是法定的,是公司必须给员工缴纳的,且社保每月应该在固定的银行账户进行代扣缴费金额。
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