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公司拖欠工资劳动仲裁多久

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最新修订 | 2024-02-25
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。以上是公司拖欠工资劳动仲裁 的解答

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公司拖欠工资劳动仲裁多久
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公司拖欠工资多久仲裁?
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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拖欠工资多久能仲裁?
法律没有规定拖欠的时间。一般情况下,工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放,就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资,就可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资多久可以仲裁
关于拖欠工资多久可以仲裁这一问题,法律上并没有具体的时间规定。如果你还没有辞职,你和公司之间的劳动关系还存在,发生了拖欠工资的纠纷的话,你的仲裁时效是不受限制的。但是如果你已经离职,而公司拖欠你的工资没有结清的话,那你的仲裁时效就有限制。一般情况下,仲裁时效的有效期为一年。
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