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工伤公司宣布解散怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-26
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:

1、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

2、单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

工伤公司宣布解散怎么赔偿
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合伙企业可以宣布解散。合伙公司解散流程如下:清算组的成立应当在15天内成立;通知债权人;注销登记,清算组完成工作后,向公司登记机关提交股东会及有关机关确认的清算报告,申请注销公司登记;公告公司终止。
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合伙公司是否能宣布解散
合伙企业可以宣布解散。合伙公司解散流程如下:1、清算组的成立应当在15天内成立;2、通知债权人;3、注销登记,清算组完成工作后,向公司登记机关提交股东会及有关机关确认的清算报告,申请注销公司登记;4、公告公司终止。一般来说以“保商利”为经营理念的合伙公司是私人企业直接结合而成的形态,是最原始的公司形态。各所有者共同对结合而成的公司财产负责。同时,出资者要承担无限连带责任。
34浏览 2024-09-16
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