兼职能申请劳动仲裁吗？

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的减刑适用条件，具体包括以下几个方面：
首先，符合条件进行减刑的罪犯必须是那些因触犯职务侵占罪而被判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑的人员；
其次，在服刑过程中，这些罪犯必须严格遵守监狱的相关规定并且积极参加教育改造，表现出真正的悔过之意，或者在改造过程中有显著的立功行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
并无此情况，所谓“案底”实际上即是指犯罪记录。
若在职务侵占案件中，行为人仅遭受刑事拘留但未得到人民法院定罪判决的，便不存在犯罪记录，亦即案底不复存在。
具体而言，职务侵占罪乃指向公司、企业以及其他各类单位的从业人员，以非法占有为主要动机，借助于其职务上所享有的便利条件，通过侵吞、诈骗、盗窃等方式，将本单位数额较大的财物据为己有的违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
若在工作十日之后遭遇非法解雇，您有权向雇佣方寻求经济赔偿金，具体数额将参照经济补偿标准的两倍执行。
而经济补偿标准则基于您在该单位服务年限，自工作满一年起，即需支付等同于一个月工资的金额；
若工作六个月至不足一年，则按照一年进行计算；
如工作未达六个月，您可获得半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的起诉是否需要支付费用的问题，答案是否定的。
根据我国现行法律制度，尽管侵占罪作为自诉案件纳入刑事诉讼程序，然而，由于其同样属于刑事诉讼的范畴，因此，被侵占方提起诉讼时无需支付任何诉讼费用。
只有涉及到民事诉讼的情况下，才需要支付相应的诉讼费用。
对于侵占罪与贪污罪之间的差异，我们首先要明确的是它们在主体要件上存在着明显的不同。
这是职务侵占罪与贪污罪之间最根本、最核心的区别所在。
侵占罪的犯罪主体涵盖了所有公司、企业或其他组织中的工作人员，无论这些公司是股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、外资企业等等，只要他们并非国家工作人员，就有可能构成侵占罪；
而贪污罪的主体仅限于国家工作人员，其中不仅包括那些在国有企业中履行管理职责，同时还具备国家工作人员身份的人员，也包括那些由国有企业派遣或聘请，以国有企业代表的身份在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中履行管理职责，且具备国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。
财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：
倘若发现他人涉嫌构成职务侵占罪之行为，任何具备资格的单位或个人皆可向公安部门、人民检察院或人民法院进行举报。
对于自身人身权益及财产遭受侵害的犯罪事实或嫌犯，被害人有权利向上述三个机构进行报案或控诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
对于触犯期货职务犯罪中职务侵占罪的量刑基准线，主要涉及三个方面：
首先是在公司、企业或其他各类单位中的工作人员，如果他们借用了自己所拥有的职务便利条件，蓄意侵吞、盗取本单位所掌握和掌控的财产，且涉案金额达到一定程度，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚；
其次，若涉案金额进一步扩大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产权；
最后，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的人员以及由这些单位指派到非国有公司、企业或其他单位从事公务活动的人员，如果存在类似的违法行为，也会按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条?
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条?
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又被称之为"挪用公款罪"，其行为方式表现为公司、企业或者其他单位的员工在担任特定职务之际，利用工作之便，将所在公司或者企业中的公有财产据为己有，该行为导致本应属于公众共同财产的资金被私人非法占用，其数额达到了法律所规定的标准，从而构成了刑事犯罪。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，从犯罪客体来看，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，从犯罪客观方面来看，本罪的行为方式表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为，具体来说，这一行为包括以下三个方面：
第一，行为人必须是利用自己在职务上的便利进行犯罪活动；
第二，行为人必须实施了侵占的行为；
第三，行为人的行为必须达到数额较大的程度；
再次，从犯罪主体来看，本罪的主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的员工；
最后，从犯罪主观方面来看，本罪的主观心态是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，也就是说，行为人试图通过这种手段在经济上获取对本单位财物的占有、收益、处分的权利，而不论他们是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的认定准则：
首先，该行为主体必须得是以其所任职务之便进行实施；
其次，必须存在非法占有本单位财产的客观行动；
再次，所涉财产数额需达到法定的“较大”界限。
简言之，即指公司、企业或其他组织中的工作人员，在其职务范围内，通过不正当手段，将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定规模者，方可被视为职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了确认侵占罪未遂的成立条件，我们必须深入分析被侵害的财产所有权是否已经完成了转移过程，亦即，相关公司、企业等是否已经丧失了对涉案财产的调控权；
若该转移情况尚未出现，则可以判断为处于职位侵占未遂阶段；
反之，倘若确实已发生转移，导致公司或企业无法再掌握涉案财产，那么则视为已经构成侵占罪既遂。
在此过程中，需要调取出涉及被害单位的企业注册登记资料与劳动合同等相关文件，以此来明确犯罪嫌疑人在职务及身份方面的具体信息，从而确立其作为犯罪主体的地位；
同时，还需收集能够展示犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便所得的相关证据材料；
此外，还应调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的关键证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，也不能免除刑事责任。
职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件范畴，一旦实施侵占行为，其造成的危害后果已然形成，因此不论是否退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额大小，若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多重因素，依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此罪行特指公司、企事业单位或是其他组织中的成员，为了获取不当利益，擅自利用自身职务上所享有的优势地位，将原本属于该单位的财产私自侵吞占为己有，并且涉案金额达到一定程度的违法行为。
在主观意识层面，此类犯罪行为通常表现为直接故意，且其犯罪动机明确，即意图通过非法手段在经济领域内获得对本单位财产的占有、收益以及处分权。
然而，无论行为人是否已经实际取得或行使了这些权利，都不会改变犯罪行为的性质和构成。
对于触犯本罪的罪犯，根据涉案金额的大小，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、关于职务侵占犯罪金额的认定主要涉及到两个方面，具体内容如下所示：
（1）如果职务侵占行为达到的数额范围属于第一档次，即在六万元以上但不足四十万元的情况下，应当被认定为“数额较大”；
（2）而对于超过一百万元且未达一千五百万元的部分，则应视为“数额巨大”的范畴。
二、根据法律法规，职务侵占罪的量刑标准亦可归纳为以下几点：
（1）若某个公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，擅自将本单位财务非法占有为己有，并且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
（2）若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
（3）至于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，以及相应种类和数量的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）书面材料准备：
当有关方面提出仲裁申请时，必须提供一份详尽的书面仲裁申请书，同时需要依据被申请方的数量来准备相应份数的副本。
申请书的内容需包括但不限于以下详细信息：
如劳动者的身份信息、所在工作单位与居住地址；
以及用人单位的相关资料，例如企业名称、注册地址、法人代表或主要负责人的职位等；
2.明确的仲裁请求及支持该请求的事实依据及其理由；
3.提供用于证明仲裁请求的有效证据以及这些证据的来源以及对应的证人的基本信息及居住地；
4.如实填写向仲裁机构申请仲裁的日期。
(二)仲裁程序处理：
务请自收到申请人的仲裁申请之日起五个工作日内做出是否受理的决定。
如果仲裁委员会决定予以受理，必须在做出决定后的五个工作日之内将申诉书原件及副本送达到被申请人手中。
若决定不予以受理，务必详细说明原因。
(三)正式开庭审理：
仲裁庭应在约定需要进行开庭审理的五个工作日之前，以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。
若有任何个人或组织无正当理由缺席或未经仲裁庭同意而擅自退场的情况出现，对于前者，可视为其自行撤诉处理；
至于后者，则可能基于已有的事实进行缺席裁定。
（四）仲裁调解环节：
尽管仲裁庭有权行径先期调解，以查清事实真相后推动双方当事人在自愿的前提下达成共识。
然而，调解工作的成功归根结底还是要看各位当事人在了解实情之后能否达成一致意愿。
达成约定的，仲裁庭应该依据协议内容撰写调解书。
自调解书发放之日起它将具备法律效力。
如未能达成共识，仲裁庭应根据需要尽快给出裁定。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他相关单位的职员而言，若其利用自身职务之便，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则将面临相应的法律制裁。
具体来说，根据相关法律规定，此类行为将被视为犯罪行为，并将受到刑事处罚。
其中，涉案金额在一定范围内（即数额较大）的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；
而当涉案金额进一步增大时（即数额巨大），刑罚将升级至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；
至于涉案金额特别巨大者，则将面临更为严重的惩罚，包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于聚集多人进行暴力冲突而需要采取保释措施的情形来说，具体的执行流程如下所述：
首先，面临羁押的违法者、被告人以及其合法代理人、近亲家属及被告人雇佣的律师可以向相关部门提出申请；
接着，公安机关、人民检察院、以及人民法院等司法机构会在收到取保候审申请后的七日内做出最终决定；
紧随着，由公安机关负责具体的执行环节，向犯罪嫌疑人、被告人宣读《关于对某某采取取保候审监管的决定》，要求员工在取保候审期间遵守相关规定并签字确认；
最后，当取保候审期限届满时，公安机关将会把保证金如数归还给犯罪嫌疑人、被告人，同时也会通知保证人解除担保责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪与普通侵占犯罪是两种截然不同的刑事犯罪行为。
两者之间主要存在以下几点差异性：
首先，犯罪主体身份不同。
具体而言，职务侵占罪的特殊主体为公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员；
而普通侵占罪的一般主体则涵盖了所有具有刑事责任能力的自然人。
其次，在法律适用上，职务侵占罪并不属于自诉案件范畴，必须由公安机关进行侦查和起诉；
然而，普通侵占罪则属于典型的自诉案件，只有受害人向法院提起诉讼后，才能启动司法程序。
最后，从犯罪客体角度来看，职务侵占罪侵害的是公共财产或私人财产的所有权；
而普通侵占罪所侵犯的仅仅是他人合法拥有的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
受贿罪是指具备国家工作人员身份之人，运用其职务上所赋予之权利与便利条件，向他人索要财务或者以非法手段接受他人赠送财务，以实现为他人谋求权益的违法犯罪行为。
该罪行破坏了国家公务人员执行职务过程中应遵循的廉洁原则以及公私财产的合法所有权。
受贿罪对国家机构正常行使职权产生严重干扰，损害了国家机关的良好形象和声誉，同时也侵害了一部分人的财产权益。
从主观层面来看，受贿罪的实施者具有明确的故意心态，其目的在于非法占有公共财产和私人财产。
而在客观方面，则表现为利用职务上的便利条件，向他人索要财务，或者以非法手段接受他人赠送财务，并以此为他人谋求权益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 可以进行劳动仲裁进行赔偿

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 去男方的户籍地诉讼离婚

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗