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劳动合同到期没有公司通知续签怎么办

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最新修订 | 2024-03-02
关于“劳动合同到期没有公司通知续签怎么办”的相关解答如下:

公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同,公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金劳动法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期公司没有通知续签怎么办这个问题为您解答完毕。

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劳动合同到期没有公司通知续签怎么办
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劳动合同应何时发续签通知
40浏览 2025-05-12
劳动合同续签应提前多久通知
劳动合同续签一般提前一个月通知,这是常见做法。但法律无确切强制规定通知时间,取决于双方协商和企业制度。雇主应在合同到期前提前告知续签事宜,避免合同终止后双方陷入权益无保障的困境。
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不续签劳动合同要提前通知吗
在正常情况下,用人单位决定不再续订劳动合同时,需按照法律规定事先征得劳动者的同意。此举主要是为了保护广大劳动者的合理利益和权利,让他们有充足的时间来做好重新就业的准备或者与用人单位就相关事项进行充分的沟通和协商。若用人单位未能履行提前告知义务,则可能会被视为违法解除劳动合同的行为。
0浏览 2024-11-09
不续签劳动合同要提前通知吗
需要。 1、劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,公司应支付员工经济补偿金。 2、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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劳动合同不续签需要多久通知
1浏览 2025-04-13
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