惠州计划生育证明怎么开

[律师回复] 买一年生育险之后没买了 还可以报销的

[律师回复] 你好，可以去咨询一下交通部门责任划分的具体情况

[律师回复] 涉及什么纠纷 什么状况呢

[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定

[律师回复] 您好，根据您的描述，是有一定的优惠政策的

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题

[律师回复] 请去生育办咨询，这个不属于律师咨询

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 您好.，方便说下具体问题吗

[律师回复] 其他地方的律师您是否考虑？具体您这边是什么纠纷？

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 你好，具体情况这边说下

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 应该是有的。只要是生育小孩就会有。

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 有什么问题需要咨询吗

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 地下车库属于物业监管范围内，但是物业承担承担的是过错责任。例如：物业造成的过错。