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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。以上就是关于公司拖欠工资应该怎么办的回答。
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公司开始拖欠工资，应该怎么办
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劳务派遣拖欠工资该怎么处理
[律师回复] 解析：
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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交通事故起诉多久开始抓人
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，公安机关对于接受的报案、控告、举报和自首等各类刑事案件，原则上应在七日内进行立案审查，做出是否决定立案的决定。
对于涉及重大、复杂线索的案件，经过县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以适当延长至三十日；
而对于特别重大、复杂的线索，则需经地（市）级公安机关负责人批准，立案审查期限方可延长至六十日。
然而，公安机关在决定立案侦查之后，根据案件实际情况，有权决定何时采取逮捕措施，此项并无明确的时间限制。
通常情况下，当案件立案侦查工作启动之时，犯罪嫌疑人已被羁押于看守所之中。
待抓获犯罪嫌疑人后，首先将其依法拘留，随后在三十日内决定是否向检察机关提请批准逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。说明除了可以向公安机关报案或举报外，还可以向检察院或法院报案或举报。
第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，公安机关对于接受的报案、控告、举报和自首等各类刑事案件，原则上应在七日内进行立案审查，做出是否决定立案的决定。
对于涉及重大、复杂线索的案件，经过县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以适当延长至三十日；
而对于特别重大、复杂的线索，则需经地（市）级公安机关负责人批准，立案审查期限方可延长至六十日。
然而，公安机关在决定立案侦查之后，根据案件实际情况，有权决定何时采取逮捕措施，此项并无明确的时间限制。
通常情况下，当案件立案侦查工作启动之时，犯罪嫌疑人已被羁押于看守所之中。
待抓获犯罪嫌疑人后，首先将其依法拘留，随后在三十日内决定是否向检察机关提请批准逮捕。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。说明除了可以向公安机关报案或举报外，还可以向检察院或法院报案或举报。
第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
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