律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工提前辞职有工资吗暑假工有工资吗

4.9k浏览 帮助48人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、暑假工在工伤期间,雇主应当支付工资的。

2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。通过上文对暑假工工伤有工资吗问题的回答,希望对你有帮助。

暑假工提前辞职有工资吗暑假工有工资吗
咨询助手提示您
全文305字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125489人选择咨询律师
3677位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工提前辞职有工资吗暑假工有工资吗
一键咨询
  • 176****5421用户4分钟前提交了咨询
    175****0542用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****8441用户3分钟前提交了咨询
    172****8360用户3分钟前提交了咨询
    150****2803用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 165****3283用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****5763用户2分钟前提交了咨询
    147****3717用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****4170用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****2754用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****2622用户2分钟前提交了咨询
    130****1838用户3分钟前提交了咨询
    167****1717用户3分钟前提交了咨询
    151****1200用户1分钟前提交了咨询
    163****8060用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****5145用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****7377用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****8088用户3分钟前提交了咨询
    142****2717用户1分钟前提交了咨询
    163****6258用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****1614用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****8347用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****0815用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****3861用户2分钟前提交了咨询
    156****5577用户2分钟前提交了咨询
    152****2366用户1分钟前提交了咨询
    171****4684用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****1574用户2分钟前提交了咨询
    135****5277用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****0356用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****6410用户1分钟前提交了咨询
    164****7742用户1分钟前提交了咨询
    134****8517用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****1233用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****1413用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****2186用户1分钟前提交了咨询
    138****8862用户3分钟前提交了咨询
    164****1532用户1分钟前提交了咨询
    172****2741用户3分钟前提交了咨询
    147****3263用户3分钟前提交了咨询
    135****6315用户2分钟前提交了咨询
    144****3817用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****6383用户3分钟前提交了咨询
    134****5273用户2分钟前提交了咨询
    131****3713用户1分钟前提交了咨询
    166****8337用户3分钟前提交了咨询
    156****5355用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****7715用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****8761用户1分钟前提交了咨询
    168****0108用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****1226用户2分钟前已获取解答
南京180****3385用户3分钟前已获取解答
沭阳178****5321用户3分钟前已获取解答
暑假工辞工能扣工资吗?
暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工提前辞职能走吗
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
暑假工提前离职扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工提前离职扣工资合法吗,暑期工7天试用期无工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
暑假工提前一个月辞职可以走吗?
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5670 位律师在线,高效解决问题
暑假工离职需要提前多久打辞职报告?
1、签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职。3、没有签合同的临时工辞职不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****3968
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****7547
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****2692
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应