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企业劳动仲裁法

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最新修订 | 2024-11-15

企业劳动仲裁法主要就是把企业和劳动者之间那些劳动争议的处理程序以及规则给规范起来。

这里面规定了好多方面,像劳动仲裁的申请条件,受理的范围,还有仲裁的程序等等。

要是申请劳动仲裁,劳动者得在规定的时间内把申请书还有其他相关材料给提交上去,然后劳动争议仲裁委员会会在一定的期限内决定是受理还是不受理。

要是受理了,就会安排仲裁庭来进行审理,这时候双方都可以拿出证据来举证、质证之类的。

在劳动仲裁这个过程中,双方都得按照合法、公正、及时的原则来做事。

对于像劳动报酬解除劳动合同这些常见的争议,这法律都有对应的规定和处理办法。

要是企业和劳动者之间出现了劳动纠纷,就可以通过劳动仲裁来解决,这可是维护劳动者合法权益的一个重要方式。

不过在具体操作的时候,一定要注意各项程序和规定的细节,这样才能保证仲裁能够顺利地进行下去。

企业劳动仲裁法
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