律图审稿专业委员会3轮严审

撤销与解除劳动合同的劳动合同

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
、两者的立法目的不同附解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的效力,满足当事人特定的需要,它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款,而93条2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原因,这种解除权以约定的形式取得,是94条法定解除权的补充。  

2、附解除条件的合同当条件成就时合同当然且自动地消灭,无须当事人再做出意思表示在约定解除权的合同的情况下仅仅具有解除的条件还不能使合同消灭,必须有解除行为才能使合同实际解除。综上所述,这就是所谓的附解除条件的劳动合同解除劳动合同的区别

撤销与解除劳动合同的劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文263字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125392人选择咨询律师
3280位律师在线平均3分钟响应99%好评
撤销与解除劳动合同的劳动合同
一键咨询
  • 171****8638用户1分钟前提交了咨询
    153****1263用户2分钟前提交了咨询
    133****6565用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****6713用户4分钟前提交了咨询
    158****6300用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****2144用户1分钟前提交了咨询
    161****6836用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****8077用户4分钟前提交了咨询
    145****2320用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****6816用户4分钟前提交了咨询
    135****1081用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****3832用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****6368用户2分钟前提交了咨询
    157****6311用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****7638用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****6888用户4分钟前提交了咨询
    162****8864用户4分钟前提交了咨询
    176****3580用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****2804用户4分钟前提交了咨询
    157****5771用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****0363用户4分钟前提交了咨询
    158****4236用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****0306用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****8788用户1分钟前提交了咨询
    148****5107用户4分钟前提交了咨询
    140****7355用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****5126用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****5077用户3分钟前提交了咨询
    164****6556用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****3408用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****1765用户2分钟前提交了咨询
    134****4376用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****8240用户1分钟前提交了咨询
    152****5212用户4分钟前提交了咨询
    144****3272用户2分钟前提交了咨询
    147****4484用户4分钟前提交了咨询
    164****8620用户2分钟前提交了咨询
    142****8572用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****3832用户4分钟前提交了咨询
    154****4366用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****6706用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****5377用户4分钟前提交了咨询
    145****7813用户4分钟前提交了咨询
    131****0274用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****0856用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****1447用户1分钟前提交了咨询
    140****0656用户1分钟前提交了咨询
    137****4152用户4分钟前提交了咨询
    172****0658用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****1566用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****8145用户1分钟前已获取解答
南京178****9022用户3分钟前已获取解答
镇江134****1198用户1分钟前已获取解答
劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同在法律上有所区别:劳动合同主体一方必须为企业等法人实体,另一方为劳动者,不允许双方皆为自然人;而劳务合同主体范围更宽,包括法人、自然人间合同。规范上,劳务合同受民法和合同法调整,劳动合同则主要受劳动法规制。
13浏览 2024-04-14
劳动合同与劳务合同的区别
从法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是有关承揽合同、技术合同、居间合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系,劳务报酬则不存在这种关系。
29浏览 2025-02-06
劳动合同与与兼职合同的区别
兼职合同和劳动合同的区别主要就是:劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
3浏览 2024-10-19
赠与合同任意撤销权与解除权的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 第 一,赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前,得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。 第 二,赠与合同的法定撤销。赠与合同中,赠与财产的权利转移之后,赠与人即丧失了任意撤销赠与合同的权利,但在以下条件具备时,赠与人仍可享有撤销赠与合同的法定权利: 1、 受赠人严重侵害赠与人或者赠与人亲属的; 2、 受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的; 3、 受赠人不履行赠与合同约定的义务的; 赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使。该期间为除斥期间。超过这一期间,赠与人不得再行使撤销权。 第 三,赠与合同的法定解除。赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以解除赠与合同,不再履行赠与义务。该合同解除不发生溯及既往的效力,赠与人就原已履行的赠与,无权要求受赠人返还。 法律依据 《中华人民共和国合同法》 第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国合同法》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
427浏览
劳动合同与聘用合同能劳动仲裁吗
13浏览 2025-07-04
赠与义务如何免除,赠与合同怎样撤销?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、赠与义务如何免除赠与合同虽为诺成合同,但是因其为无偿合同,在特殊情形,如果拘泥合同效力,难免使当事人利益分配失却公平。因此,《合同法》第195条规定,赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。赠与人依该条请求免除履行义务的,负有举证义务,证明自己经济状况显著恶化。导致经济状况恶化的原因并不重要,关键是要有经济状况恶化、严重影响其生产经营或者家庭生活的事实。 二、赠与合同怎样撤销赠与合同的撤销,是指在赠与合同生效后,因发生法定的撤销事由,赠与人或其他撤销权人撤销该赠与合同的行为。赠与合同的撤销分为任意撤销和法定撤销。前者是指赠与人基于其意识而撤销赠与合同的情况;后者则是指赠与人基于法律规定而撤销赠与合同的情况。赠与合同一经撤销,赠与关系即自始归于消灭。尚未交付的赠与物无须再交付;已经交付的赠与财产应当返还给赠与人,撤销权人可以向受赠人要求返还赠与财产。 (一)任意撤销《合同法》第186条规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款的规定。”任意撤销赠与合同应具备下列两个条件: 1、须在赠与合同生效之后、赠与财产权力转移之前,作出撤销的意思表示。 2、须所撤销的赠与合同不在法律禁止撤销之列。依《合同法》第186条的规定,具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不许赠与人任意撤销。 (二)法定撤销当法定时有发生时,赠与人或者其他撤销权人得行使撤销权撤销赠与合同。法定撤销分为赠与人的撤销和其他撤销权人的撤销。 1、赠与人撤销的法定事由。 ( 1)受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; ( 2)受赠人对赠与人有扶养义务而不履行; ( 3)受赠人不履行赠与合同与合同约定的义务。赠与人撤销权的除斥期间为1年,自知道或者应当知道撤销原因之日起计算。 2、其他撤销权人撤销的法定事由。因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的,赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权的除斥期间为6个月,自知道或者应当知道撤销原因之日起计算。
414浏览
什么情况签订劳动合同与劳动合同
20浏览 2025-07-16
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****3268
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    186****8549
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****8380
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应