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劳动合同签订后，可以随便辞职吗
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签订劳动合同后可以随便辞职吗？
签订劳动合同后肯定是不可以随便辞职的；用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
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劳动纠纷你好，试用期内辞退员工需要走劳动合同吗
[律师回复] 您好，试用期辞退员工，需要看员工是否存在不符合录用条件的情况，或者员工存在严重违反公司规章制度的情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！律师，我在工厂上班不到一年，每天工作环境都是在电棒地下工作，由于长期间在等下检查药业，视力严重下降，公司逼我辞职，有不给我换岗，这时我该怎么做
[律师回复] 你好 现在是月工资多少钱呢
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订劳动合同后可以随便辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
社保缴满27年，但没有达到法定退休年龄，这个时候辞职，请问有退休金吗？是要等到达到法定退休年龄够才能每月领取退休金吗？
[律师回复] 依据你的叙述，领取养老金的条件是年龄需达到法定退休年龄且符合领取条件的
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签订劳动合同后是否可以随便辞职
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劳动纠纷试用期三个月，工人人品不好，不遵守公司规章制度被辞退，劳动仲裁要求赔偿两倍工资，没有任何劳动合同，请问合理么？
[律师回复] 自用工之日起一个月，没有签书面合同的，可以主张双倍赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在医院住院药房工作，同一种药有两种规格，医生开的便宜的规格，发成了价格贵的规格，经护士核对发到病人手上，病人出院未发现，我需要赔偿药品金额嘛
[律师回复] 这是你们内部管理问题，按道理当然可以要求你赔偿损失部分
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不签劳动合同可以随便辞职吗？
不签劳动合同不可以随便辞职，想要离职是需要向单位提交离职申请的，若是没有提交申请就离职，可能会给单位造成损失，而一旦损失已经造成，且单位可以证明此损失是职员随意离职造成的，那么该职员通常需要承担赔偿责任。
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劳动纠纷
试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理
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签订正式劳动合同能随便离职么？
劳动者与公司签订正式劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。除非单位存在未违法过错的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
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劳动纠纷
订婚四个多月没有结婚证，没有同居彩礼，有三金，男女不合退还彩礼，男方想把三金打钱退还，女方不同意，女方说来什么退还什么，怎么办？
[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么
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