律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125341人选择咨询律师
上班十天请病假工资怎么算?
一键咨询
为您推荐
上班请假条怎么写病假？
上班请假条要写清病假原因、请假时间并附上医院的诊断证明。职工因患病或非因工负伤在医疗期内停止工作治病休息的，用人单位不得解除劳动合同并必须给予其享受病假工资待遇。职工为了能够顺利休到病假，应该提供正规医院的诊断书，上面有医生签字盖章。
10w+浏览
我老公去年8月份脑出血住医院，当天晚上6点发病住院，在晚上12点到次日9点治疗过程中有些延误耽搁治疗导致他出血严重到现在偏瘫完全丧失劳动能力，这个要怎么跟医院协调
[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。
4.9w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些病可以请一天病假？
感冒发烧、肠胃炎可以的。在生病之后，若继续工作，将会导致工作效率下降，且若不及时医治，有可能会导致生命安全受到威胁，所以职员在生病之后，可以书写请假条，申请请假。
10w+浏览
没签劳动合同但是入保险了想离职老板又说提前十五天说现在又说招到别的人才让走
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同写着：即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天，现在公司要求我们周末加班，没有钱，补休，我们可以拒绝公司吗？
[律师回复] 你好，可以，如果协商不拢可以申请申请劳动仲裁
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班请病假要扣工资吗
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷你好。找工作被骗贷款买车了。然后工作一直没给我找，说好的不装不卸，然后给我找了一个拼多多。我去面试水三四十斤面五六十斤，我一个女的也装不动，然后我让他给我换一个，他就一直没有找三月4号我把车退了，他给我要了1万块钱，最后跟我说退不了，然后就说每个月还月供，但是。4月3号给我逾期了几天，这个月不还了，然后去公司跟他闹了几次，他还了，他说以后他还得起就还，还不起就让我去还，他说公司经济有问题。像这种的情况下该怎么处理呀
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
3.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
4245 位律师在线，高效解决问题
请病假一天扣工资吗
一般情况下请病假是不会扣工资的，但也不是全额支付工资。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
10w+浏览
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
155****8435
181****7930
131****8093
