你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有
没有签劳动合同以及购买
五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面
劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.
退休;2. 患病、负伤;3. 因
工伤残或者患
职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的
工资,公司的具体情况如何。
以上就是跟单位没签合同能申请劳动仲裁吗相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。