发生工伤后单位应该怎样赔偿

单位得承担这些赔偿责任。

首先，得给工伤职工支付治疗工伤的医疗费用，还有康复费用之类他们实际花出去的钱。

其次，在停工留薪期这段时间，职工原来的工资福利待遇可不能变，得由单位每个月按时支付给他们。

再者，如果造成职工残疾了，那单位得支付一次性伤残补助金啥的，具体的标准是根据伤残等级来确定的。

要是经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理，那单位也得支付生活护理费。

要是职工因为工作而不幸去世了，单位就得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

而且，单位还得承担相关费用的申报、支付之类的程序义务，就像得及时向社保经办机构申报工伤，还要按时足额地支付赔偿费用等等。

要是单位没有按照法律规定进行赔偿，工伤职工就可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。