发生交通事故单位还应该发工资吗?
最新修订 | 2024-02-22
6.6w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 发生交通事故属于工伤的或者请病假的，单位应该发工资。劳动者发生交通事故，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
- 法律依据
-
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
生育津贴单位还发工资吗在女职工享受生育津贴期间，企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费，则需支付工资。相反，如已按规定参保并缴费，则无需再支付工资，因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之，企业支付工资与否，取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
-
发生交通事故单位还应该发工资吗发生交通事故属于工伤的或者请病假的，单位应该发工资。劳动者发生交通事故，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
-
生育后产假单位发工资吗发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
-
员工发生工伤事故用人单位应该如何处理我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工发生工伤事故用人单位应该如何处理相关的法律规定。
工伤纠纷
-
员工发生工伤事故用人单位应该怎么样处理在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工发生工伤事故用人单位应该怎么样处理问题带来帮助。
工伤纠纷
-
上班途中发生交通事故单位应该给补偿多少我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班途中发生交通事故单位应该给补偿多少相关的法律规定。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125458人选择咨询律师
发生交通事故单位还应该发工资吗?
一键咨询
员工发生工伤事故用人单位应该如何处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工发生工伤事故用人单位应该如何处理相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿单位工作两年现在腰椎突出导致不能自理，现在怎么处理
[律师回复] 您好，如果是因为工资原因导致的，单位需要负责
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好唐律师，我们单位有块空地被人非法占有多年开厂房，我们应该怎么从法律角度处理。
[律师回复] 对于单位有块空地被人非法占有多年开厂房的问题，应当由县级以上人民政府土地行政主管部门依法采取措施进行处理。同时，相关责任人也将面临相应的行政处罚或行政处分。在执行过程中，应注意区分土地性质、建设合法性以及土地利用总体规划等因素。
3.4w浏览
员工发生工伤事故用人单位应该怎么样处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工发生工伤事故用人单位应该怎么样处理问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿我是一名交通事故受害者，现在己出院，对方亻保险公司已负知晓，并根据出院小结给出赔清单，如果我没有异议，多久可以拿到赔偿款。
[律师回复] 你好，马上给你电话解答，方便沟通吗
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
就是 比如A火锅店租了物业的店铺，A火锅店把店铺外围的一个边角位置租给了朋友B跟我合伙开了烧烤店，后面我朋友B退出，烧烤店是我个人的了，但是B还是中间人，每???问我收租，他再转租金给A火锅店（B从中赚取差价），现在A火锅店要转让出去，承接方要把外围烧烤店的位置一起收回。（A火锅店转租给B是口头协议，B给我微信发了微信文字协议，协议是租到2025年7???的）这样可以强行无偿收回吗？
[律师回复] 你好可以单方面起诉要回
3.3w浏览
上班途中发生交通事故单位应该给补偿多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班途中发生交通事故单位应该给补偿多少相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿你好，电脑被偷了，人抓到了，电脑被卖了，警察让签了定损单，这个钱什么时候能拿到
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
事业单位公职人员缓刑开除公职吗
[律师回复] 您好，事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职
4.2w浏览
工伤期间单位应该发放奖金吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤期间单位应该发放奖金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿我现在正常回企业上班，但是单位以各种苛刻的条件，让我完成他们这样不合理的条件才能上岗
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公务员骑电单车被汽车撞伤，对方全责，可以哪些赔偿？
[律师回复] 大致有医疗费误工费营养费护理费交通费住院伙食补助费等，根据伤情的不同有不同的赔偿项目，构成伤残的话还有残疾赔偿金等
4.8w浏览
单位不发工资时应该怎样处理呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不发工资时应该怎样处理呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
