遇到拖欠工资怎么办

[律师回复] 可通过法律途径追讨欠薪。 第 一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 第 二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。 第 三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。 第 四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁，可以委托律师协助办理

[律师回复] 拖欠工资先积极与用人单位沟通协商，协商不成如果有合同，劳动仲裁，如果没有合同，仅仅是劳务关系的性质诉讼解决

[律师回复] 有证据吗？

[律师回复] 解答如下, 你好，即使提出诉讼，对于婚姻案件的审理，也要符合法律规定期限。通常一审期限按照简易程序需要三个月，二审按普通程序算期限是六个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则4个月，多则9个月。假如在 第一次提出离婚判决不准离婚的情况下，那么 第二次提讼，我国民事诉讼法规定，要在六个月之后才可以提出 第二次。按照这个期限计算，如果两次才达到最终离婚目的，从时间上计算，差不多一共要一年半到两年左右。这还不包括涉外婚姻以及另一方存心拖延的情况。 《中华人民共和国婚姻法》 第四十八条 【强制执行】对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》 第二十四条 人民作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提讼的，人民法院应予受理。