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工伤申请的流程是这样的哈。
单位得在事故伤害发生的那一天,或者被诊断、鉴定成职业病的那天起,30 天之内,向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况,只要向社会保险行政部门报告并获得同意,申请的时限就能适当延长。
要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生的那天,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 1 年之内,就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后,根据审核的需要,是可以对事故伤害进行调查核实的,这时候用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都得负责安排相关人员配合工作,得如实提供情况和证明材料。
而赔偿标准,是根据伤残等级来确定的,一到十级伤残的待遇各不相同,包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等等。
比如说,一级伤残就是 27 个月的本人工资,二级伤残是 25 个月的本人工资等等。
具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。

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