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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-01
您好！关于“病假如何计算天数？”的回复如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。
劳动部
劳部发[1995]236号
一、关于医疗期的计算问题
1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的
职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月
5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类
推。
2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
病假天数如何计算的解答参考如上。
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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