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签了劳动合同后,能直接走人吗

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最新修订 | 2024-02-20
  不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的;

  一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可;

  二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条,你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书,并且可以要求公司支付经济补偿金

上述是签了劳动合同直接走人的规定

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签了劳动合同后,能直接走人吗
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签了劳动合同可以直接走吗?
签了劳动合同是不可以直接走的,应当提前三十天通过用人单位,并对相关工作情况进行交接,否则会造成违约的情况,可能导致需要追究相关的违约责任,还需要按照合同中规定的标准赔偿违约金。
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劳动纠纷
看守所取保候审谁去接
[律师回复] 解析:
在法律程序中,取保候审这一重要环节通常允许家属前往看守所进行接洽和办理。取保候审,这是一项合法的强制性手段,由侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向警方提供担保人或者交纳一定数额的保证金,同时须向其开具保证书,以确保他不会逃避或者干扰对案件的调查工作,以及随时接受传唤和出庭。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动者没签合同能直接走吗?
可以立马走人,但如果双方已建立了劳动关系,那么就需要提前三十天书面通知用人单位;一般劳动者还在试用期的,那么就需要提前三天通知用人单位,双方就可以解除劳动合同的。
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没有签劳动合同会直接走吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有签劳动合同会直接走吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
取保候审谁通知家属去接人
[律师回复] 解析:
解退保证金以及等待审查期间的人身自由保护并未强制要求必须由当地派出所前往关押场所进行执行。
具体来说,以下两种情况需要注意:
首先,当检察院自行展开调查时,被指控人员的释放及后期处理工作将由该机构亲自负责;
其次,若案件源自公安机关的侦办,相关手续则交由公安机关办理,并由其承担被解冻保证金且等待审查的人士的接洽任务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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不签劳动合同可以直接走吗?
不签劳动合同可以直接走,因为在这种情况之下,用人单位是一种违法的行为。根据我国《劳动合同法》第82条当中规定,用人单位自用工之日起是需要和劳动者签订书面的劳动合同。
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没签劳动合同可以直接走人吗
没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的,用人单位要支付给劳动者经济补偿。
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