行政复议结果的期限

[律师回复] 解析：
通常情况下，涉及盗窃罪行的案件，公安机关会在七日之内做出是否立案的决定。对于收到的报案、控诉、检举以及自首等各类相关材料，公安机关需依据其职责范畴，对这些信息迅速地进行核实与审查。如经核实，确认存在犯罪事实且此类行为需要追究刑事责任时，公安机关将依法启动立案程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
普通民事及行政案件的再审申请时效期，通常设定在生效裁判文书或决议公布之后的六个月之内；
然而，对于严重刑事案件来说，其申请再审的时限为刑罚执行宣告结束后的两年之内。若出现了新近发现的证据，或是原判决或裁决的关键证据被证实为伪造、产生原判决或裁决的法律文件被撤回或者修改，亦或是审判人员涉及贪污受贿、枉法裁判等违法行为，那么当事人便可在得知或理应知晓上述情况之日起的六个月内提交再审申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十六条?
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
关于护理费用问题，在工伤案件中存在两大类情况：
首先，在员工因工伤而停止工作并享受薪资不变之期限内，由于处于治疗期间，患者自身无法进行日常生活自理的情况下，雇主应当提供护理服务；
然而，这些护理通常由雇主自己内部的员工承担，其所领取的薪酬仍然保持不变，而且无需向员工支付额外的护理费用。
其次，对于因工伤导致完全或部分丧失劳动力进而需要护理的员工，根据所需护理程度的高低，分别给予相应数额的护理费用补贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
行政诉讼活动中，是允许提出申请追加被告的。在案件审理的第一审程序阶段，如果经由原告方的认可和批准，且得到相关机构的许可后，人民法院有权利依据自身权责追加或变更被告身份。
另外，人民法院在选择和主张共同诉讼的当事人事项时，应当提前通知并告知其他当事人相关情况。若遇到应当被追加为被告的情况，而原告方却对此持有异议，那么人民法院则需要通知该当事人以第三人的身份参与到诉讼过程中来，除非涉及到行政复议机关作为共同被告的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二十九条
公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系的，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。
人民法院判决第三人承担义务或者减损第三人权益的，第三人有权依法提起上诉。

[律师回复] 解析：
仅有签署未附有指纹的协议在符合如下特定条件时仍被视为有效合约：
首先，行为人须具备必要的民事行为能力；
其次，行为人就相关内容所做的意思表示必须真诚而无任何欺诈成分存在；
第三，该协议的具体条款必须严格遵循并遵循我国现行法律以及行政法规中的强制性规定；
第四，协议的内容不得违反社会公共秩序与善良风俗；
最后，还需满足法律规定的其他所有有效条件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
依据我国《合伙企业法》之明文规定，凡于有限合伙企业中加盟为新合伙人者，皆须签订一份完备且合法的合伙协议。具体而言，新合伙人之加入，仅有当合伙协议中有特别约定之际，方可不经全体合伙人一致同意而直接实行。并且，依照法律条文，新合伙人必须依照法定程序与原合伙人共同签署书面形式入伙协议。当签署该等协议之时，原合伙人需向新合伙人如实地说明原合伙企业的经营状况以及财务状况。
法律依据：
《合伙企业法》第十八条
合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式；
（六）合伙事务的执行；
（七）入伙与退伙；
（八）争议解决办法；
（九）合伙企业的解散与清算；
（十）违约责任。

[律师回复] 解析：
若需对已向社会保障机构进行备案的事项进行修订或增补，须向社会保障机构提交四项必备材料，并确认所附文件均已加盖商业实体的公章以示有效性。在处理此类变更时，要求提供由商业实体出具的终止聘用通知以及所涉相关档案资料等具体细节。
此外，其向社会保障机构提供的资料采用社会保障机构统一制定的四联式表格布局，包括失业人员证明书、失业登记表和商业实体致社会保障机构的例行公文等多种形式的文件。失业劳动者在获得保险金供款期间再行加入工作岗位但不幸再度遭遇生存困境的话，他们向社会保障机构缴纳保险费的年限将从新的起点开始算起，同时他们前次因经济困难应当领取而仍未领取的保险金供款的有效期也会被计算在内，但总体上其可享受的保险金供款期限总计不可超过24个月。如果该类失业者在再次失业之前已经在新的职业岗位工作满一整年后又再次失业，他们仍然有权申领他们前次因经济困难应当领取但仍未领取的那部分保险金供款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
鉴于以下几种情形，竞业协议可能被认定为无效：
首先，竞业限制期限若超出法律规定的最长时限即二年；
其次，如果签署竞业协议的个人并非属于雇主公司的高级管理层成员、高级技术人才或其他承担重要保密责任的相关职员；
再次，雇主未向劳动者提供合理补偿；
此外，若采用欺骗、威胁等不正当手段，或者借机乘人之危，致使另一方在非自愿的情况下签订该协议；
最后，如存在其他任何违反法律法规或公序良俗的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
关于股权继承并无明确的时间限制，然而在实际情况发生后，我们强烈推荐迅速着手处理股权变更相关事宜，以避免由于长期拖延可能引发的不必要纷争。合法的股权继承将必然涉及到公司股东身份的改变，这对有限责任公司将带来深远的影响不容忽视。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十五条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
关于年龄限制方面的规定：尽管未达法定成人年纪的未成年人是可以申办银行账户的，但是具体到各家银行的要求也会有所差异。例如，通常情况下，年龄在10至16周岁之间的未成年人在办理银行卡时，必须由其合法监护人陪同前往；
然而，对于年满16周岁的未成年人来说，他们可以凭借个人有效身份证明文件以及相应复印件自行申请办理银行卡，但需注意的是，这类人群暂时无法开通电子银行服务，包括网上购物、在线转账等相关功能；只有当他们年满18周岁之后，才能顺利地开通电子银行服务。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
未经依法核准注册和颁发营业执照的合伙组织，其法律效力不受认可。任何一家合伙企业在依照相关法律法规办理了注册手续、领取到合伙企业的营业执照之后，方能开始从事各类生产经营活动。与此同时，合伙企业亦应遵循与其他类型公司相同的规定，即只有在完成注册登记之后，才能被视为合法经营主体。因此，对于涉及商业活动的个人合伙而言，必须按照相关法律法规进行工商注册登记，并且接受《中华人民共和国合伙企业法》的规范约束。而对于那些有意设立企业的人士来说，进行工商注册登记则是必不可少的步骤。
法律依据：
《合伙企业登记管理办法》第二条
合伙企业的设立、变更、注销，应当依照合伙企业法和本办法的规定办理企业登记。申请办理合伙企业登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。

[律师回复] 解析：
（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.为确保您的驾驶权益不受侵害，同时积极参与为期整七个日夜，每日需保证至少八个小时的道路交通安全法律、法规以及相关知识的深入学习与领悟。
2.顺利完成学业之后，我们将对您进行道路交通安全法律、法规以及相关知识的考核测评，此项考试简称为“科目一”。
3.当您以优异的成绩成功通过科目一的考试之后，扣留的分数会被彻底清零，而您的驾照也将会如数发还给您。
4.倘若您在科目一的考试中未能取得满意的成绩，那么请不要气馁，仍需耐心地再次投入学习，参加补考。特别提醒您，若您在此种情况下仍然冒险开车出行，将被视为无证驾驶。
此外，若您未能按时参加学习或者考试，您的机动车驾驶证有可能会被交通管理部门暂停使用。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
在宠物店与宠物主人签署的寄养服务协议中，明确规定了乙方（也就是宠物店）需为甲方（即宠物主人）寄养的宠物提供充足的食物以及有效的休息环境，并且确保在寄养过程中的宠物安全及身体健康。若寄养宠物在寄养期间因自身原因导致疾病发生，则乙方无需承担任何赔偿责任；
然而，若因乙方的过失或疏忽导致宠物患病，则乙方须按照协议内容对甲方进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
关于眼睛受伤所导致的伤残程度的评价标准，涵盖了从第一级到第十级不等的多个级别，其中第一级伤残的状况最为严重，而第十级伤残则相对较轻。
根据每种不同级别的伤残情况，会有相应的鉴定标准与赔偿政策加以规范和保障。在一级伤残中，其鉴定准则主要是双眼完全失去光明或者仅仅存在微弱的光感知能力，同时对于光线的准确定位也无法做到；而在二级伤残中，一只眼睛可能已经丧失光明或者只有微弱的光感知能力，而另一只眼睛的矫正视力低于0.02，或者视野范围小于等于8%；
至于三级伤残，同样是一只眼睛可能已经丧失光明或者只有微弱的光感知能力，而另一只眼睛的矫正视力低于0.05，或者视野范围小于等于16%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪的诉讼时效问题，根据相关法律规定，应自挪用行为实施完成之日开始计算。若挪用公款行为存在连续性或持续性状况，则犯罪的诉讼时效应以最后一次挪用行为实施完毕之日或犯罪事实成立之日为起算点进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国民法典》之相应规定，若夫妻二人达成自愿解除婚姻关系的合意，应签署正式书面离婚协议书，并亲自前往婚姻登记机构申请办理离婚手续。在此份离婚协议书之中，需明确表达两位当事人关于自愿结束婚姻关系的意愿，同时还应对子女抚养权归属、财产分割方案及债务承担等关键事宜进行充分的协商与约定。如若未能就上述问题取得一致意见，或有一方坚决反对离婚，则另一方可选择向法院提出离婚诉讼请求，即所谓的“诉讼离婚”途径，而非仅依赖于书面离婚协议。在诉讼离婚的过程中，法院会先行进行调解工作，若调解无果且认定双方感情确实已经破裂，那么法院将会依法批准离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
原则上仅能签订基于所有权的相关协议，如若另有他人与签订协议之人属于同一处原拆迁房的共同所有人，在此情况下，办理相关拆迁房产证时则可根据实际情况填写双方姓名（其中签订协议人为不动产所有权人，另一位则为共有人）。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国公司法》之规定，股东方得以委任代理人代表其出席股东大会会议。此等代理人特权参与并在授权范围内行使表决权利。具体而言，根据第一百零七条规定，股东大会所审议决策的事项需制作会议纪录，而主持人及出席该次会议的董事均须在此类会议记录上签字。同时，会议记录亦应与出席本次股东大会的股东名册以及委派代理人出席的授权委托书一并妥善保管留存。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零六条
股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第一百零七条
股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。

[律师回复] 解析：
资产保全反对主张之审议与处置程序乃人民法院为维护当事人合法权益而设之制度，即对于诉求方之异议予以深入剖析、评估和决策。若异议主张具有充分依据且合理正当，则法院有权力采取必要措施暂停对相关标的物的强制执行；反之，若异议主张缺乏足够证据支持或理由不足，则法院有权驳回诉求方的异议申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；
理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；
与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十八条
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。