律图审稿专业委员会3轮严审

企业破产员工应该如何赔偿

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
很高兴为您解答企业破产员工赔偿 根据【法律依据:《企业破产法》】

  第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼

企业破产员工应该如何赔偿
咨询助手提示您
全文224字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125501人选择咨询律师
3592位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业破产员工应该如何赔偿
一键咨询
  • 140****6210用户4分钟前提交了咨询
    134****3368用户2分钟前提交了咨询
    168****2803用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****6740用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****1807用户4分钟前提交了咨询
    147****0581用户2分钟前提交了咨询
    175****7683用户2分钟前提交了咨询
    162****5436用户2分钟前提交了咨询
    176****5275用户1分钟前提交了咨询
    155****8305用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 133****1261用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****3113用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****6736用户1分钟前提交了咨询
    175****7328用户1分钟前提交了咨询
    142****3704用户1分钟前提交了咨询
    170****0275用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****7477用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****5628用户3分钟前提交了咨询
    166****3107用户2分钟前提交了咨询
    173****0851用户2分钟前提交了咨询
    147****7485用户4分钟前提交了咨询
    136****4206用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****3781用户2分钟前提交了咨询
    156****8143用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****0338用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****6785用户3分钟前提交了咨询
    142****2757用户1分钟前提交了咨询
    173****8141用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****1616用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****1350用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****7511用户1分钟前提交了咨询
    144****1631用户3分钟前提交了咨询
    135****1446用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****3820用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****6711用户2分钟前提交了咨询
    144****1843用户1分钟前提交了咨询
    171****0231用户4分钟前提交了咨询
    132****6826用户4分钟前提交了咨询
    151****3526用户3分钟前提交了咨询
    145****8753用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****2108用户1分钟前提交了咨询
    140****8843用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****5547用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****7007用户1分钟前提交了咨询
    131****7046用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****8875用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****4376用户3分钟前提交了咨询
    158****0822用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****2067用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****7840用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****9956用户2分钟前已获取解答
南通178****8680用户1分钟前已获取解答
徐州135****3393用户1分钟前已获取解答
破产企业的员工该怎么办
企业宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业该应该如何合法裁员
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业该应该如何合法裁员进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业该应该怎么样合法裁员
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业该应该怎么样合法裁员相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业应该如何申请破产清算
具体的方法是,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:一、申请人、被申请人的基本情况;二、申请目的;三、申请的事实和理由。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
4296 位律师在线,高效解决问题
企业破产民间借贷应该如何还
具体的偿还方法是,法院受理企业破产的,会通知民间借贷的债权人在规定期限内向管理人申报债权。债权人在规定期限内如实申报,申报后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,可以依法定顺序参与破产分配。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****4143
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****1174
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****1030
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应