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劳动仲裁申诉书范本，劳动仲裁申请书范文
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劳动仲裁申诉书范本
仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。(3)证据、证人的姓名和住址。
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劳动纠纷财产保全帐户如何申请和管理
[律师回复] 解析：
1.若诉讼利害人所面临的紧急情况尚未得到妥善处理，他们有权在提起诉讼之前向我院提交财产保全申请。
待本院收到此类申请之后，将在短短的48个小时之内做出裁决。
倘若法院决定采取财产保全措施，则必须即刻执行此项裁决。
然而，若当事人在实施保全措施的十五日以后仍未提起诉讼，则必须解除财产保全。
2.当当事人提出财产保全申请并经审查之后，法院有可能会做出财产保全裁定；
而如果当事人并未主动提出申请，但在必要的时候，法院亦有权自行裁定采取财产保全措施。
3.若当事人在提出诉前保全申请时未能提供相应的担保，那么其申请将会被驳回。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
1.若诉讼利害人所面临的紧急情况尚未得到妥善处理，他们有权在提起诉讼之前向我院提交财产保全申请。
待本院收到此类申请之后，将在短短的48个小时之内做出裁决。
倘若法院决定采取财产保全措施，则必须即刻执行此项裁决。
然而，若当事人在实施保全措施的十五日以后仍未提起诉讼，则必须解除财产保全。
2.当当事人提出财产保全申请并经审查之后，法院有可能会做出财产保全裁定；
而如果当事人并未主动提出申请，但在必要的时候，法院亦有权自行裁定采取财产保全措施。
3.若当事人在提出诉前保全申请时未能提供相应的担保，那么其申请将会被驳回。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
证据保全诉讼法院如何申请
[律师回复] 解析：
在申请证据保全之时，申请人必须遵守下列程序及手续：
首先，需递交一份详尽的申请书。
该申请书须明确列示出：
其自身以及当事人的具体身份信息；
申请保全证据的性质以及涵盖的范围、所处位置；
请求保全的证据预计会对何种事实进行证明；
申请保全的原因，包括但不限于阐述为何该证据会面临毁损或未来难以获取的风险，同时由于申请人及其律师代理人均受客观因素限制，无法亲自采集相关证据。
其次，需要提供初步证明当事人之间存在申请人所主张的民事法律关系（例如被申请人是否实施了侵权行为）的证据。
最后，若人民法院要求申请人提供相应的担保，则申请人必须提供有效的担保文件以供审核。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
在申请证据保全之时，申请人必须遵守下列程序及手续：
首先，需递交一份详尽的申请书。
该申请书须明确列示出：
其自身以及当事人的具体身份信息；
申请保全证据的性质以及涵盖的范围、所处位置；
请求保全的证据预计会对何种事实进行证明；
申请保全的原因，包括但不限于阐述为何该证据会面临毁损或未来难以获取的风险，同时由于申请人及其律师代理人均受客观因素限制，无法亲自采集相关证据。
其次，需要提供初步证明当事人之间存在申请人所主张的民事法律关系（例如被申请人是否实施了侵权行为）的证据。
最后，若人民法院要求申请人提供相应的担保，则申请人必须提供有效的担保文件以供审核。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
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如何进行劳动仲裁起诉
[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁流程的相关事项：
首先，劳动者须从自身合法权益受侵害之日算起，在一年之内向所在地的劳动仲裁委员会递交书面的劳动仲裁申请；
其次，该仲裁委员会应当在收到申诉人的仲裁申请之后的五个工作日内进行仔细审查与答复；
最后，由三位仲裁员组成专门的仲裁庭，依照全面了解及查证具体情况的前提下，公正地作出仲裁裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
关于劳动仲裁流程的相关事项：
首先，劳动者须从自身合法权益受侵害之日算起，在一年之内向所在地的劳动仲裁委员会递交书面的劳动仲裁申请；
其次，该仲裁委员会应当在收到申诉人的仲裁申请之后的五个工作日内进行仔细审查与答复；
最后，由三位仲裁员组成专门的仲裁庭，依照全面了解及查证具体情况的前提下，公正地作出仲裁裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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侵占罪85万会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
对于实施职务侵占罪的违法犯罪者，通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚，同时还须处以罚金。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，主要针对公司、企业以及其它单位的在职员工，他们利用自己在职务范围内所拥有的便利条件，将所在单位的财物擅自占有，据为己有。
针对这一行为，若侵吞的金额较大，则需承担最高三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担罚金的惩罚；
倘若是侵占的财物价值巨大，那么就可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚；
而对于那些侵占财物价值特别巨大的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于实施职务侵占罪的违法犯罪者，通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚，同时还须处以罚金。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明文规定，职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪，主要针对公司、企业以及其它单位的在职员工，他们利用自己在职务范围内所拥有的便利条件，将所在单位的财物擅自占有，据为己有。
针对这一行为，若侵吞的金额较大，则需承担最高三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担罚金的惩罚；
倘若是侵占的财物价值巨大，那么就可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚；
而对于那些侵占财物价值特别巨大的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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劳动争议仲裁申请书范本
1、申请人以及被申请人身份信息。2、申请事项。3、陈诉事实与理由。4、请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。5、劳动人事争议仲裁委员会名称。6、申请人签字，签日期。
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劳动纠纷申请断绝父女关系法律程序如何
[律师回复] 解析：
我国现行有效的法律制度中并未就父母与子女间的亲子关系做出明确之规定，故而，父母与子女间达成的有关确立或解除亲子关系的协议并不具备合法性，亦无法受到法律的保护和支持。
在现实生活中，父母与子女之间的关系主要分为两大类：
一类为基于血缘关系所形成的直系血亲父母子女关系；
另一类则是非血缘关系所构建的拟制血亲父母子女关系。
对于后者，即非血缘关系所构建的拟制血亲父母子女关系，依据相关法律法规，其亲子关系是可以通过法定程序予以解除的；
然而，对于前者，即基于血缘关系所形成的直系血亲父母子女关系，由于其天然的不可替代性，亲子关系是无法通过任何方式进行解除的。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
我国现行有效的法律制度中并未就父母与子女间的亲子关系做出明确之规定，故而，父母与子女间达成的有关确立或解除亲子关系的协议并不具备合法性，亦无法受到法律的保护和支持。
在现实生活中，父母与子女之间的关系主要分为两大类：
一类为基于血缘关系所形成的直系血亲父母子女关系；
另一类则是非血缘关系所构建的拟制血亲父母子女关系。
对于后者，即非血缘关系所构建的拟制血亲父母子女关系，依据相关法律法规，其亲子关系是可以通过法定程序予以解除的；
然而，对于前者，即基于血缘关系所形成的直系血亲父母子女关系，由于其天然的不可替代性，亲子关系是无法通过任何方式进行解除的。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
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