3.7k浏览
帮助36人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-27
《工伤保险条例》第六十二条，对工伤单位应该承担哪些费用进行了说明， 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
律师说法·工伤赔偿
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125531人选择咨询律师
工作期间工伤，单位应该承担哪些费用
一键咨询
为您推荐
单位不承认是工伤该怎么办
满足以下条件算工伤，如果是在单位里发生的，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
10w+浏览
你好，撞人抢救过后一段时间死亡了，如果承担刑事责任了 还需要赔偿吗？一般这种情况判多久
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
4.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国工伤待遇单位承担哪些
首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
10w+浏览
请问在工厂工作了10年，工厂因为搬走了，不在工厂做了能得到补偿嘛！（不主动辞职）年龄56岁
[律师回复] 在年龄方面，男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地，是有补偿的
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位申请延长工作时间可以吗？
单位申请延长工作时间是可以的，但是需要根据规定，向已经延长工作时间的职员发放加班费，当然由于此时工作并非是职员个人的意愿，故此对于不愿意获得加班费或者是不愿意调休的职员，单位不得强制要求其延长工作的时间的。
10w+浏览
现在工作没有签合同协议这些，工资一直是口头上承诺的，然后上个月工作了半个月，半个月没工作他们以上个月未工作为由不给工资合不合法，另外现在我想走了，如果他不给结清工资或者以其他理由说无法给我支付工资能不能告他
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在单位工作二十年被辞退能得哪些赔偿？
对于经济赔偿，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是违法辞退工作20年以上员工的，则需要支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
4363 位律师在线，高效解决问题
黑龙江省事业单位工作人员工资福利待遇怎样
待遇：1870元/月(包括个人缴纳的“三险一金”)事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
10w+浏览
劳动纠纷如果48岁被裁员，然后在原单位工作了20年，出厂的话没有交五险一金，在50岁的时候能办理退休吗？
[律师回复] 你好，方便具体聊聊事情吗
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
158****9164
152****3195
180****7667
