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绩效工资和加班的区别

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最新修订 | 2024-02-27
企业绩效工资是等于加班工资吗的解释情况;

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的,应按以下标准支付工资,基本工资+绩效工资的合计数来计算,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后。

2,绩效工资和加班工资加班工资是应该按、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和绩效工资两部分构成,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

绩效工资和加班的区别
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绩效工资和加班的区别
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加班和值班的区别
如果是值班的话,用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话,根据劳动合同法规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资200%的工资,法定节假日加班要支付300%的工资。对于值班费或值班津贴的标准,劳动合同法等相关法规中并无明确规定,各地劳动部门一般参照公务员值班费标准。
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劳动纠纷
复婚后以前的离婚协议还有效吗
[律师回复] 解析:
在双方完成复婚手续之后,原先的离婚协议依旧具备着其有效性。
在双方达成离婚登记这一重要步骤之时,离婚协议便已经正式生效,其所具有的效力并不能因双方之间的婚姻状况发生改变而受到影响。
在法律层面来看,复婚被视为一种全新的结婚行为,与原本存在的婚姻事实关系相互分离且彼此独立。
因此,即便双方决定重新步入婚姻生活,原有离婚协议中所涉及到的财产分配事宜,依照法律规定仍将继续保持其有效性,除非双方在此基础之上另有特别的约定。
然而,对于离婚协议中涉及到的子女抚养权归属以及婚姻关系解除等关键条款,由于复婚行为使得原有的婚姻关系得以解除,这些条款自然也就失去了其原有的法律效力。
以上内容仅为法律层面的相关规定,若您在实际生活中遇到了类似的问题或者希望得到更为专业的法律意见,我们强烈建议您寻求专业律师的帮助和指导。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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被别人掐脖子没有留下印痕怎么办
[律师回复] 解析:
针对老人遭邻居遏制颈部并推搡倒地,尽管身体并未出现显著性创伤痕迹,以及周边环境未能提供有利的监控影像资料,人们在面临此类问题时,即便是选择向警方报案,也未必能够获得妥善解决。
那么,当我们遭受他人殴打,且现场缺乏有效的监控设备及目击者证言时,又应如何应对呢?在此类情形之下,您可考虑前往医院接受伤势鉴定,并根据鉴定结果向警方报案。
值得注意的是,若伤害程度达到轻伤乃至更严重的后果,依据相关法律规定,施暴方将有可能承担相应的刑事责任。
故意伤害罪乃是侵犯公民人身权利的一种常见犯罪类型。
构成故意伤害罪需满足以下三个基本要素:
首先,行为人须实施了伤害行为;
其次,此种行为必须是非法的;
最后,其对受害人的身体健康造成了实质性的侵害。
这些伤害行为可能涉及到破坏人体组织(例如切断手指、刺瞎双眼等)或者损害人体器官的正常功能(例如导致受害人丧失听力、视力、神经系统功能异常等)。
然而,若行为人出于正当防卫等合法目的而对他人实施伤害,则并不构成故意伤害罪。
因此,在遇到类似情况时,务必及时寻求法律援助,以确保自身权益得以充分保障。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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值班和加班有什么区别?
值班和加班的区别主要有:概念不同、工作任务不同、工作待遇不同、时间规定不同等,对于值班是属于正常的上班情况,而加班是在工作时间之外的工作情况,是需要按照不同的时间来支付加班工资的。
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劳动纠纷
区间测速80多少算超速
[律师回复] 解析:
在以每小时80公里为准的区间测速区域中,车辆行驶速度超出该标准即视为超速行为。
所谓区间测速,乃为一种评估机动车辆于特定路段内的平均速度的技术手段。
倘若车辆速度超越道路限速标志所示之最高时速限制,将被判定为超速违法行径。
在限速每小时80公里的道路环境下,保持时速低于80公里乃是最为稳妥、安全之策。
尽管根据相关规定,当车辆行驶速度仅略微超出限速10%以内时,通常仅会遭受警告而非实质性的处罚措施;
然而,一旦车速超出此范围,便有可能面临罚款及扣除驾照分数等严厉惩罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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加班和值班有什么区别?
1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。2、加班和值班调整的规范是不一样的。3、支付工作报酬的依据是不同的。4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不能将加班与值班混淆。
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劳动纠纷
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值班费和加班费有什么区别
值班和加班的区别:1、相比加班而言,值班的工作量要小,有事则忙,无事则闲,甚至在保证正常秩序的情况下还可以休息。2、概念不同,值班,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外继续从事自己的本职工作。
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劳动纠纷
私自安装监控监视别人是否违法
[律师回复] 解析:
对于个人私自安装摄像头这一行为在我国现行法律中的处罚准则主要为:
行为人若在他人住所内违规安装摄像头进行偷窥、偷拍、窃取声音信息以及散播他人私人生活的情况,应当依法受到一天以内的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚;
而在情节较为严重的情况下,则会被判处五天至十天的行政拘留,同时可附加五百元人民币以下的罚款。
值得注意的是,在诸如宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间,以及学生、员工宿舍等涉及到公民个人隐私的场所和区域内安装摄像头均属违法行为。
此外,任何第三方在未得到安装者许可的前提下获取或传播他人监控内容,都将构成对他人隐私权的侵犯,有可能面临治安管理处罚的风险;
倘若擅自传播或非法利用所获得的相关视频内容,甚至可能触犯刑法。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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加班和值班的区别都有哪些
1、在工作特点上和工作任务上是不一样的。2、加班和值班调整的规范是不一样的。3、支付工作报酬的依据是不同的。4、在时间上的限制也是不一样。综合上述几点,我们发现其实加班与值班的区别还是比较大,不能将加班与值班混淆。
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劳动纠纷
追加被告的时间有何法律规定
[律师回复] 解析:
我国现行法律制度尚未就追加被告的具体时机给出明确规定。
然而,在司法实践中,追加被告通常应在一审法庭辩论阶段结束之前提出请求,对于此后提交的请求则应依据相关法规另行提起诉讼。
在启动诉讼程序时,原告有权决定将何人列为被告。
在诉讼过程中,原告亦有权利请求追加被告,其背后的实质性依据是程序法所赋予各方当事人的追加申请权。
针对原告提出的请求,人民法院需对追加的被告是否符合必要共同诉讼的要求进行严谨的审查,视具体情况而作出相应处理:
1.若追加的被告恰巧满足必要共同被告的标准,那么法院应裁定追加该被告并向其他当事人进行通告。
2.倘若追加的被告并不符合必要共同被告的条件,但却符合起诉的基本要求,此时法院应拒绝原告追加被告的请求,并告知原告可另行提起诉讼。
法院驳回原告追加被告请求的根本原因在于追加的被告并不符合必要共同诉讼的条件,无法参与到已有的诉讼之中。
因此,法律后果便是法院将继续依法审理原告在未追加被告之前已经存在的诉讼,并最终作出实体性的判决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百三十二条追加必要共同诉讼人
必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼。
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晚上挂了别人的车怎么办
[律师回复] 解析:
如需拨打电话寻求交通警察的协助,务必在事故发生后的第一时间收集相关证据。
届时,您可下令启动车上配备的行车记录仪,以便在车辆行驶期间遇到突发事件时能够及时获取关键信息。
如今大部分汽车都已经配置了行车记录仪这一重要设备,因此当意外情况发生时,借助此设备便能迅速收集证据,然后再与当地警方取得联系,请求他们介入并展开后续处理工作。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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