北京二胎产假延长多少天

[律师回复] 解答如下, 北京市计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女，女方当事人不是北京户籍，如果居住地是在北京，可以凭夫妻俩身份证，户口本，结婚证，双方婚育情况证明，女方在北京居住证，到北京居住地计生办咨询办理二孩登记手续。《北京市人口与计划生育条例》：第十四条　流动人口的计划生育工作，由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主。　流动人口的计划生育工作，按照《流动人口计划生育工作管理办法》和本市有关规定执行。第十七条　提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： （一）再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的； （二）再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的； （三）夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。再婚夫妻按照本条第二款第 （二）项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。

[律师回复] 解答如下, 　　根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。但对具体情况的产假规定如下：　　 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；　　 2、难产，增加产假15天；　　 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；　　 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；　　 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；　　 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。　　二胎产假除了没有晚育假之外，其他的都应该享有。

[律师回复] 解答如下, 产检假规定什么是产检假规定呢相信许多职场妈妈都了解，国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。什么是产检假根据2012年4月14日第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来计算，职场孕妈们可要看清楚，利用起来别浪费。产检假的工资怎么算请了产检假会不会扣工资呢产假假期间有没有工资呢这些都是职场妈妈们比较关心的。，下面我们就来了解！一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同，下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。北京市新劳动法关于产检假规定单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。上海市新劳动法关于产检假规定产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资；次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10。次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。广州市新劳动法关于产检假规定怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。查看详情>>二胎可以休产检假吗二胎可以休产检假吗可以的。如果符合生育二胎的条件，是可以享受相应的待遇，妈妈们是可以再一次享受产检假的。那么产检假需要开证明吗产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同不同地区有不一样的处理方法。有些是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些需要提检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。查看详情>>产检假期间费用能不能报销产检假做产检的费用能不能报销是准爸准妈比较关心的，下面我们就来详细地了解一下！首先我们要知道，医疗保险分为两种，一种是综合医疗保险，另外一种是住院医疗保险。如果你参加保险并且缴纳了综合医疗保险，有部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。如果参保缴纳的是生育保险，那么这种情况下的产检和生育宝宝才能够享受到生育保险的待遇。参加生育保险之后，大部分的必要产检项目都会记账或者报销。如果没有参加生育保险并且缴费，是不能享受到生育保险待遇的，也就是没有办法报销产检费用。

[律师回复] 　　可以：新生儿可以在父母任一方的常住户口所在地申报户口，这与孩子是不是二胎，无关的。　　 一，新生儿申报户口需要提供的资料及手续，可以参照如下：　　 1，根据我国《户口登记条例》第7条的规定，婴儿出生后一个月内，由婴儿监护人或者户主凭出生医学证明、婴儿父母双方结婚证、户口簿、居民身份证等；　　 2，向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记；　　 3，如果当事人的子女，出生一个月以后再申报户口的，可能需要出具亲子鉴定证明，当事人可以事先咨询户口申报地的派出所，以对方的答复为准。　　　　 二，《中华人民共和国户口登记条例》的规定：　　第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。　　第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。　　弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 您好，关于北京女员工产假规定是多长时间这个问题，我的解答如下, 符合国家和北京市计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 1、《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。