拖欠200多元工资怎么办

[律师回复] 这种行为可能构成职务侵占罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在你所说的情况中，私拿公司5000元若达到数额较大标准（通常为6万元以上），则可能面临刑事处罚。但具体的处理还需结合公司的内部规定、当地的司法实践等因素综合考量。建议你主动向公司说明情况，积极退还所拿款项，争取公司的谅解，以避免可能的法律后果。如果公司决定报案，你应配合司法机关的调查。

[律师回复] 挪用公款200元一般不构成挪用公款罪。挪用公款罪的起刑点通常是数额较大，一般为3万元至10万元以上。
若仅挪用200元，可视为情节显著轻微，不认为是犯罪，通常由所在单位或相关部门依据内部规定进行批评教育、责令退还等处理。
但需注意，若后续有多次挪用或挪用数额累计达到较大标准等情况，就可能构成犯罪，将面临相应的刑事处罚。具体的法律后果需根据实际情况和相关法律规定来确定。

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。

但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。

一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。

不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？

[律师回复] 你好！有借条和相关打款凭证吗？

[律师回复] 首先，你可以尝试与债务人进行协商。协商是解决问题最简单、最便捷的方式。你可以与债务人沟通，要求其尽快还款，或者达成新的还款协议。如果协商成功，最好可以签订还款协议等书面文件，以确保双方的权利和义务得到明确。其次，如果协商无果，你可以考虑向法院提起诉讼。在起诉之前，你需要搜集并保存好相应的证据，如借条、往来邮件、手机短信、录音、汇款纪录等，以证明债权债务关系的存在。根据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据该法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 被骗 100 元虽达不到立案标准，但也可报警。同时可向相关平台举报，留存证据，以防类似情况再发生。吃一堑长一智，以后多注意防范。

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 这要看你们最初的约定是否有书面证据。若有，可据理力争要求按保底；若无，尽量协商，或寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉。

[律师回复] 个体工商户拖欠工资也违法。可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，依法维护自身权益。

[律师回复] 职务侵占罪的起刑点通常是六万元。一千多元未达到职务侵占罪的追诉标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。
但如果该行为属于多次实施职务侵占行为，未经处理的，数额累计计算；或者虽未达到上述数额标准，但具有其他严重情节的，可能会受到行政处罚等其他处理。
总之，仅一千多元的职务侵占行为通常不会被追究刑事责任，但具体情况还需根据案件的实际情况和相关法律规定来综合判断。

[律师回复] 你好 现在是有合同吗

[律师回复] 可以电话联系，聊聊具体的情况

[律师回复] 你好，这个可以到当地派出所进行举报

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 你好，是否解决了问题？物业收取押金没有法律依据，让对方退还

[律师回复] 具体什么情况？涉及多少面积和多少金额？

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节