破产清算股东分配的问题

[律师回复] 根据我国《公司法》的相关限定，中小股东能够通过以下措施和规则保护自己的权利： 1、能够翻阅公司会计账簿。有限职责公司的股东能够要求翻阅公司会计账簿。公司有合法根据认为股东翻阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司利益的，能够拒却提供翻阅。公司拒却提供翻阅的，股东能够请求人民法院要求公司提供翻阅。 2、能够申请人民法院确认股东会、董事会决议无效，或申请撤销股东会、董事会决议。根据《公司法》第22条的限定，当股东会、董事会决议的内容违背法律、行政法规时，该决议无效。当股东会、董事会的召集流程、表决方式违背法律、行政法规限定或者公司章程，或者决议内容违背公司章程时，股东能够自作出决议之日起60日内请求人民法院予以撤销。 3、能够要求退股。公司持续5年盈利，并符合公司法限定的分配利润要求，但不向股东分配利润的，对股东大会该项决议投反对票的股东能够要求公司以合法价格收购其股权。股东与公司不能达到股权收购协议的，股东能够向人民法院提诉讼讼。 4、特殊情况下，股东能够申请法院遣散公司。目前有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失；而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能做出公司遣散清算的决议，处于僵局状态。此时符合肯定要求的股东能够申请法院遣散公司，进行清算。 5、能够提起直接诉讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 股东是否可以申请公司破产清算 股东不能申请破产，但可以申请解散公司，然后再清算。 (一)依照《破产法(试行)》和《民事诉讼法》的规定，具有法人资格的企业因经营不善严重亏损，不能偿还到期债务的，可以向人民申请破产;作为债务人的企业法人，不能偿还到期债务时，其债权人也可以申请该债务人破产。 (二)股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民对公司进行清算的，人民对其提出的清算申请不予受理。人民可以告知原告，在人民判决解散公司后，自行组织清算或者另行申请人民对公司进行清算。 (三)《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定 (二)》第三条： 1、股东提起解散公司诉讼时，向人民申请财产保全或者证据保全的，在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民可予以保全。 2、股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。 原告以其他股东为被告一并提讼的，人民应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的，人民应当驳回原告对其他股东的。 原告提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民通知其参加诉讼。其他股东或者有关利害关系人申请以共同原告或者第三人身份参加诉讼的，人民法院应予准许。 公司进行破产清算的程序步骤 破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等人员一般包括会计师、律师、评估师等。 (一)公司面临破产情况下，股东会做出解散公司的决议。 (二)在15日之内成立清算组，开始进行清算。有限责任公司的清算组由股东或清算公司(如华信清算)组成;下面表述清算期间清算组可行使的职权： 1、清算公司财务并编制资产负债表以及财产清单，分别编制; 2、债权人接受通知、公告; 3、与清算有关的公司处理还未了解的业务; 4、清缴清算过程中所产生的税款; 5、清缴之前所欠税款; 6、清理债务债权; 7、处理公司剩余财产(清债后所剩余财产); 8、代表公司参与民事诉讼轰动。 (三)清算组在小组成立之日起十日之内通知债权人，并且在六时日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起，在30日内，未接到通知书的自公告之日起的45日内，向清算组申报债务债权。 债权人申报债权，需要提供证明材料，并说明债权的相关事项。清算组进行登记。申报期间清算组不得对债权人进行清偿。 (四)清算组在编制资产负债表和财产清单、清理公司财务后，需制定清算方案，并且报给股东大会或人民确认。 公司财产在分别支付职工工资、清算费用、社保费用和法定补偿金并清缴所欠税款、清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东投资的比例分配财产。清算期间公司存续，但是不得开展与清算活动无关的任何经营活动且财产在清偿前不得将财产非给股东。 (五)清算组在编制资产负债表和财产清单、清理公司财产后发现财产不足以清偿债务时，应当依法向人民申请宣告破产。 公司经裁定宣告破产后，相关清算事物清算组应当移交给人民。 (六)清算结束后，清算组需要制作清算报告，报给股东会或人民确认，并且报送给公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 一、清算之日的确定：主要从企业终止生产经营开始进行清算之日开始确定； 1、企业章程规定的经营期限届满之日； 2、企业股东会、股东大会或类似机构决议解散之日； 3、企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销之日； 4、企业被人民法院依法予以解散或宣告破产之日。 二、清算财产： 1、清算开始时公司所有的或者经营管理的财产； 2、应该先由公司先使的其他财产权利。 3、清算开始之后至清算终结之前公司所取得的财产； 三、清算费用： 1、清算组成员和聘请工作人员的报酬； 2、清算财产的管理、变卖及分配所需要的费用； 3、清算过程中支付的诉讼费用、仲裁费用及公告费用； 4、清算过程中为了维护股东与债权人的合法权益支付的其他费用。 四、清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不够清偿债务的，需立即向人民法院申请宣告破产。 五、清算方案： 1、清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：员工工资和社会保险费用、税款、企业债务。 2、企业没到清偿期的债务，也要以清偿，但需减去未到期的利息； 3、清算方案应经股东会确认； 4、清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东； 5、因债权争议或诉讼原因致使股东、债权人暂时不可以参加分配的，清算组要从清算财产中提存相应比例的金额。 六、清算报告：清算报告经确认后，则默认为已解除清算组的责任。但是清算组有违法行为的，不在此限。 公司歇业后未注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，清算与公司主体为共同诉讼主体；公司歇业后，被登记主管部门注销登记，但没有清算组织负责清理债权债务的，担有清算之责的主体为诉讼主体。因此，申请破产清算股东会决议只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司以及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。

[律师回复] 在公司无法继续运营下去，出现资不抵债的情况时，公司会被迫进入破产程序。此时会由工作人员组成破产清算组，对公司的债权债务进行清偿。除清算获得外，不得进行其他活动，在清算行为结束后，破产清算股东异议有用吗 一、申请破产清算的条件债权人申请债务人破产的原因是债务人不能清偿到期债务。根据最高人民法院关于企业破产法司法解释(一)的规定，债权人申请债务人破产的，应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。即：债权人在申请债务人破产时应证明三种情形同时存在：一是债权债务关系依法成立;二是债务履行期限已经届满;三是债务人未完全清偿债务。企业破产法未以债务人资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力作为债权人提出申请的原因或条件，因此债权人提出申请时不需要提交债务人的有关财务凭证等材料。根据企业破产法第十一条第二款的规定，裁定受理债权人提出的破产申请后，债务人应当在法定期限内向人民提交相关财务凭证等材料。债务人对债权人的申请未在法定期限内向人民提出异议，或者异议不成立的，人民就会裁定受理破产申请。 二、股东在破产清算过程中的责任按照《公司法》之规定，有限责任公司及股份有限公司的股东仅仅以出资额为限承担对公司债务法律责任，也就是说，只要公司股东在公司设立时所认缴纳的出资到位，以及公司成立后未有抽逃出资行为的，且公司具有的法人人格，在公司清算及破产清算中，股东无须另行就公司债务承担责任，这也就是“有限公司”的法律含义。《公司法》第27条、第28条分别规定“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。”“股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。” 三、破产清算股东异议有用吗破产清算组的组成人员是由的工作人员组成的，清算后也由清算组成员进行确认，故而破产清算股东异议是没有用的，必须严格按照清算结果进行债务清偿。有限责任公司、股份有限公司的股东对公司的债务承担的是有限责任，所以破产清算股东异议的情形，一般是对债权的异议，例如，认为某到期债权应当进行偿还，但是破产清算是由工作人员组成的，最后也是由其进行确认，自然他们是考虑了多种因素了的，故而即使有异议，也是无效的。

[律师回复] 一、公司申请破产员工赔偿标准是什么?根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为： 1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 3、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 二、员工可以获得赔偿的范围是哪些?根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。公司申请破产虽然是不可避免的，但也会给员工相应的赔偿，如果公司因为破产拒绝给出赔偿，员工可以采取法律手段保障自己的利益。对于员工赔偿有什么地方不了解，可以仔细阅读全文，文本中已经对公司申请破产员工赔偿的具体内容做出了解释