4.1k浏览
帮助40人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：168人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-11-14
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
按照相关的法律法规来讲，用人单位必须得依法给劳动者支付在法定休假日、婚丧假期间，还有依法参加社会活动期间的工资。
而陪产假，它是属于法定假期的范畴，所以用人单位应该按照正常出勤那样给劳动者支付工资，不能随便克扣或者拖欠。
不过要注意，具体的规定可能会因为地区的不同而有所差别，有些地方可能会有更详细的实施办法。
要是用人单位因为陪产假就扣劳动者的工资，那劳动者就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能维护好自己的合法权益。
律师说法·劳动纠纷
-
房产证上写了单独所有,属于夫妻共同财产吗房产证标明单独所有不一定是夫妻共有财产。婚后共同出资购房属于共同财产，但婚后一方父母出资且明确表示只赠与给己方的，归单独所有方所有。夫妻共同财产还包括知识产权收益、继承或赠与的财产（除特定情况外）、生产、经营、投资收益、工资、奖金、劳务报酬等。2.1k浏览
财产分割
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
遗产继承有期限吗遗产继承的时限规定关于遗产继承这一问题，它本身并无任何时限存在。然而需要注意的是从诉讼时效角度出发，继承权纠纷所涉及到的诉讼时效通常为三年以内，最长时间不得超过二十年。若法律对此事项另有特定规定，则应以相关法律为准绳进行执行。关于诉讼时效的具体计算方式，即自权利所有者知晓或理应知悉自身权益遭受侵害以及义务承担方之日起开始计算。1.6k浏览
遗产继承
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125309人选择咨询律师
陪产假扣工资吗?
一键咨询
为您推荐
对于男职工陪护假扣工资吗？
对于男职工陪护假肯定是不会扣工资的，护理假就是属于生育保险的一部份，作为男职工是依法可以享受到的假期；虽说假期不受到影响，但对于休假的时间就需要结合用人单位的按排来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问一下强奸罪被判五年半可以假释吗
[律师回复] 被判处有期徒刑五年半的强奸罪犯，理论上符合假释条件，但实际能否假释要综合多方面因素，如改造表现等，由法院裁定。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我不知情的情况下交了扣6月。约合6000多。
[律师回复] 不太清楚具体情况。若不知情被扣费，先与扣费方沟通，要求解释说明，若不合理可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
陪产假工资怎么算？
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
10w+浏览
交通事故主要责任，和次要责任怎么陪
[律师回复] 一般按责任比例分担损失。主要责任方承担较多赔偿，次要责任方承担较少。先由交强险赔偿，不足部分按比例由双方承担。具体赔偿需根据实际情况确定。
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
帮别人开车发生交通事故驾驶员死了怎么陪
[律师回复] 这需根据事故责任认定来确定赔偿。若驾驶员无过错，可向对方及其保险公司索赔；若有过错，按责任比例承担。还可看是否存在雇主责任等情况。具体赔偿需结合实际情况分析。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
男职工陪产假有工资吗？
符合法律规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期取消，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
10w+浏览
产假发工资就不发生育津贴吗
[律师回复] 产假期间工资和生育津贴一般不能同时享受。若已领工资，单位可不发生育津贴。但工资低于生育津贴，单位应补差。具体可依当地规定和实际情况判断。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
陪产假工资怎么算的,陪产假能休息多少天
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
10w+浏览
试用期过了被通知延长试用期了，并且不告知试用延长时间，补充：可能是说因为我请了三次假
[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
假如已签两次合同第三次不在续签，我该怎样争取自己的利益
[律师回复] 连续签两次固定期限合同后，单位不续签属违法，可要求经济补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.5w浏览
销售假冒商标商品罚金标准是多少？
[律师回复] 销售假冒商标商品的罚金一般根据违法所得、非法经营数额等确定，没有固定标准。情节严重的还可能承担刑事责任。具体情况需结合实际分析，建议咨询专业律师。
4.2w浏览
签了劳动合同，半年了，现在过年想回家，提前给公司提交离职，公司以找不到人为由，不批，还说要按照劳动合没有到一年期满为由，要扣工资，这个该怎么弄
[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6164 位律师在线，高效解决问题
29省明确陪产假工资怎么算的，陪产假是多久？
，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
182****8364
181****1008
151****2372
