打篮球受伤，责任划分？

[律师回复] 您好，事故责任一般由交警来划分，对责任划分有异议，可以在收到事故认定书之日起3个工作日内提起复核，具体情况可以来电咨询。

[律师回复] 可以名誉权侵权为由，通过律师沟通平台得到侵权人信息，要求授权人删除并赔偿。

[律师回复] 你好，根据时候现场划分责任

[律师回复] 然后呢，是有什么事情吗

[律师回复] 你好 具体问题电话沟通！

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，我正在查看您的问题。您好，具体情况电话和您沟通

[律师回复] 肇事逃逸如下处理最新法律规定解析： 1.肇事逃逸新交规的处罚，肇事逃逸承担事故全责可以处15天以下拘留

[律师回复] 您好，是交通事故吗，对方要不要做手术是要看医生的

[律师回复] 需要的，现在是什么情况，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 伤残级别需要鉴定确定，不是开伤残证明

[律师回复] 帮信了，被别人威胁用我的银行卡转了3万，但是我没获利，并且及时把这3万给了转给我钱的人，并且受害者写了免责，我还有任何法律责任吗？

[律师回复] 孩子多大年纪，面部中心区域6cm构成十级伤残

[律师回复] 你好，你的发生地在哪里

[律师回复] 在游乐设施受伤的情形下，赔偿责任通常依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来确定。首先需要确定事故责任方，可能是游乐设施的经营者、管理者因未尽到安全保障义务，也可能是由于设备故障等原因。受害者有权基于伤害程度和实际损失要求赔偿。

【赔偿费用详情】

医疗费：包括但不限于急诊费、住院费、手术费、药品费、康复治疗费等所有合理的医疗支出。
误工费：如果受伤导致您无法正常工作，可以要求赔偿因误工而减少的收入。
护理费：如果受伤后需要他人护理，可以索赔护理人员的费用。
交通费：因治疗产生的合理交通费用，包括往返医院的交通支出。
住宿费：如果治疗需要在外地进行，可能产生的住宿费用。
住院伙食补助费：住院期间的额外伙食费用。
营养费：根据伤情需要，赔偿必要的营养补充费用。
残疾赔偿金：如果伤害导致残疾，根据残疾程度要求赔偿。
残疾辅助器具费：如轮椅、拐杖等辅助生活所需的器具费用。
精神损害抚慰金：对于造成严重精神损害的情况，可以请求精神损害赔偿。
后续治疗费：根据医疗证明，可能需要的未来治疗费用。
行动建议
及时就医：首先确保及时就医并保留所有医疗记录和费用单据。
事故报告：向游乐设施的管理人员报

[律师回复] 您好，您是想问什么问题呢

[律师回复] 三级智力残疾人能否享受低保（最低生活保障），主要取决于当地的政策规定以及残疾人的具体经济状况。低保政策是中国政府为保障困难群众基本生活而设立的一项社会救助制度，其核心是保障家庭人均收入低于当地低保标准的居民的基本生活。

一般而言，是否能享受低保，需要综合考虑以下几个因素：

残疾等级：虽然三级智力残疾表明存在一定程度的功能障碍，但是否直接符合低保条件，还需参考当地的具体政策。某些地区可能对不同等级的残疾人有不同的保障措施。
家庭经济状况：申请低保的关键在于家庭整体的经济收入是否低于当地规定的低保标准。即使残疾人本人没有收入或收入很低，也需要评估其家庭成员的总收入情况。
其他社会保障：残疾人可能享受的其他社会保障和补助，如残疾人补助、护理补贴等，也会影响低保资格的评定。某些地方可能在计算家庭收入时会将这些补助排除在外。
因此，建议直接咨询当地的民政部门或残疾人联合会，以获取最准确、最详细的政策信息和申请指导。他们能根据最新的政策和您家庭的具体情况，告知是否符合申请低保的条件，并指导申请流程。

[律师回复] 你好，交通事故是以赔偿损失为原则。

[律师回复] 解析：
视角解读而言，承包商员所受之伤能否被归类为工伤，核心问题在于其是否满足相关法律规定中的工伤认定标准。
关于工伤认定的具体标准，主要涵盖以下四个方面：
一是员工在正常的工作时间和工作地点，因执行职务而遭受的意外伤害；
二是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或者收尾工作时，因意外导致的伤害；
三是员工在工作时间和工作地点，因履行职务而遭受的伤害；
四是员工患有职业病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于包工头受伤的法律责任认定问题，需要依据具体情况来判断：
首先，如果该包工头系所在单位的雇员，则应视为工伤，此时单位以及社保部门将依法负有相应的赔偿责任；
其次，若包工头为独立承包商或个体经营者，在执行工作任务期间因施工方或工程所有者的不当行为而遭受伤害，那么他有权向施工单位或工程所有者提出人身损害赔偿请求；
最后，还有其他可能的情况，也需根据实际情况进行分析并确定责任归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
离婚之后，倘若户口并未发生迁移，依然保留在原来的地址，那么，当遇到拆迁时，如果该政策是以户口作为基础来实施拆迁补偿与安置措施的话，那么你仍然有权获得相应的赔偿。
然而，若在双方签署的相关法律文件中已经明确了房产的归属以及分割情况；
或者在离婚后你及时将户口迁移至其他地方；
亦或是根据补偿安置计划，直接对房屋的所有权人进行补偿的话，那么，拆迁所带来的补偿款项应当归属房屋的唯一所有权人，而另一方则无权对此提出任何形式的分割要求。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。