劳动合同书一式三份

　一、一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。　　二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。　　三、劳动合同应该归入人事档案的第九类中。　　第九类：工资、任免、退(离)休等材料(一)归入该类的材料内容如下：1、工资情况的材料：①干部职务工资变动登记表;②干部工资级别登记表;③干部调资升级审批表;④调整工资区类别审批表;⑤工资制度改革审批表;⑥浮动工资转为固定工资审批表;⑦企业职工(干部)工资情况清理表;⑧定级和解决待遇、增加退(离)休费的审批材料。2、任免材料：①干部任免呈报表(如附有考察材料，均应在备注栏中注明);②干部提调呈报表;③军队干部提升、授衔报告表、军衔审批表;④公务员过渡审批表、参照公务员过渡审批表。3、出国、出境材料：①出国、出境人员审批表(备案表)、登记表;②驻外使馆审批表。4、各类代表大会代表登记表

以上便是劳动合同签署一式三份都是干什么用的相关内容