律图审稿专业委员会3轮严审

工人打架受伤算工伤吗

3.5k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由不予工伤认定,笔者认为,这种认识不符合法律规定,理由主要有以下几点:

一是从工伤认定的基本要素看,按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定,职工在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。对工作原因的理解也不能仅限于表面的含义,而应当结合社会生活常理,遵循逻辑规律,从而对立法本意做出正确理解。劳动者之间因言语不和,也是与工作具有一定的关联性,李某与朱某非个人恩怨,又非其他原因的私人报复而引起的打架致伤残,李某的工作动机是为了单位利益,并非为自己谋取私利。

二是从工伤认定的立法精神看,我国对工伤认定的立法精神是最大可能地保障主观上无恶意的劳动者,因工作或与工作相关活动中遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。在工伤认定的有关法律条文规定笼统、列举不明的情况下,人民法院在审理工伤确认案件时,打架受伤算工伤吗往往尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解,使因工受到伤害的劳动者,在受到伤害后能在经济上得到救济。

工人打架受伤算工伤吗
咨询助手提示您
全文489字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125325人选择咨询律师
3186位律师在线平均3分钟响应99%好评
工人打架受伤算工伤吗
一键咨询
  • 135****7785用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****1731用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****3413用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****3282用户2分钟前提交了咨询
    133****6274用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****4846用户1分钟前提交了咨询
    132****6766用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****5330用户1分钟前提交了咨询
  • 156****5517用户4分钟前提交了咨询
    135****4056用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****5038用户3分钟前提交了咨询
    151****7683用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****7766用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****1346用户4分钟前提交了咨询
    130****6512用户3分钟前提交了咨询
    177****2460用户3分钟前提交了咨询
    161****2003用户2分钟前提交了咨询
    147****4736用户1分钟前提交了咨询
    168****1180用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****0700用户1分钟前提交了咨询
    151****2084用户2分钟前提交了咨询
    133****6554用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****2613用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****3780用户1分钟前提交了咨询
    131****5233用户3分钟前提交了咨询
    145****6812用户2分钟前提交了咨询
    173****4048用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****5083用户1分钟前提交了咨询
    174****1833用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****6217用户4分钟前提交了咨询
    134****2204用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****3720用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****6420用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****3734用户3分钟前提交了咨询
    143****8001用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****6686用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    173****5040用户4分钟前提交了咨询
    130****2176用户2分钟前提交了咨询
    140****0100用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****2281用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****6100用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****1361用户4分钟前提交了咨询
    141****1578用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****2868用户1分钟前提交了咨询
    130****1123用户4分钟前提交了咨询
    131****5846用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****7773用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****6541用户3分钟前提交了咨询
    150****5321用户4分钟前提交了咨询
    141****6678用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****3884用户1分钟前已获取解答
镇江177****8969用户1分钟前已获取解答
苏州178****1685用户4分钟前已获取解答
工作打架受伤算不算工伤
在工作时间打架受伤不算工伤,并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒,自残或者自杀受伤的,均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度,有被辞退的可能性。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工打架受伤算工伤吗?
员工打架受伤一定是不可以认定为工伤的,但具体的可以根据实际情况来进行确定,一般只有因工作的原因同时还要在工作的时间段受到的伤才能被认定为工伤,这都是有法律依据规定的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工打架受伤算工伤吗?
员工在工作时间场所内,因个人原因打架的,不能够认定为工伤,所以具体是否算工伤应当按照双方打架事件的起因来进行判断,不是因为工作受伤的,都不会鉴定为工伤因此不能得到赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工打架受伤算工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工打架受伤算工伤吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
撞了人,谁也没受伤,就车擦伤了,还得到了谅解书,会被判刑嘛
[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中,由于没有人受伤,仅车辆受到轻微擦伤,并且已经获得了对方的谅解,这种情况一般不构成交通肇事罪。

首先,交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果(如人员伤亡或重大财产损失)等。您的情况中,虽然发生了交通事故,但并未造成人员伤亡或重大财产损失。

其次,已经获得了对方的谅解书,这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉,放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中,被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。

最后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,对于轻微刑事案件,可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此,如果没有造成严重后果,且已经得到了被害人的谅解,一般不会被判刑。

综上所述,只要确实没有造成人员伤害,且已经得到了对方的谅解,一般不会被判刑。但是,建议您在处理此类事故时,仍应遵循相关法律法规,确保自身权益的同时,也尊重和保护他人的合法权益。
问题紧急?在线问律师 >
5415 位律师在线,高效解决问题
因工作打架受伤算不算工伤?
因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤害的话,是可以认定为工伤,或者是在上下班途中因为发生交通事故,非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****7621
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    176****6945
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    159****5785
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应