现在越来越多的公司都不爱
签订劳动合同了,下面告诉大家一些保护自己利益的方法。关于
劳动合同期满未续签怎么办 这个问题,《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条,是对出现劳动
合同到期但劳资双方未终止
劳动关系的情形后,判定双方在
事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后,双方均无意向
解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作内容、
工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容,但不包括原
劳动合同期限。