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工伤9级申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-25
很多人不清楚9级工伤怎么申请仲裁,具体来说是如果用人单位为工伤职工参加了工伤保险。根据《工伤保险条例》第37条的规定,应当由工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的,还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。可见,只有一次性伤残就业补助金可以申请劳动争议仲裁
工伤9级申请劳动仲裁
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仲裁能否驳回仲裁申请
可以,仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。
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如何申请仲裁
申请仲裁的每个城市都有不同的区县,所以都会有属于本地的申请仲裁的委员会。根据我国的法律规定,每个地区的劳动委员会负责管辖范围内的劳动合同履行或者用人单位所在地的劳动纠纷。所以,想要申请仲裁,必须要在自己所在地的仲裁委员会申请仲裁。
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