在监外执行期间符合什么条件呢？申请假释

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 这种情况是可以向总公司提起的。

[律师回复] 解析：
买卖外挂属违法行为。
所谓"外挂"违例，乃是指在未取得许可或许可方授意的情况下，擅自对合法出版及他人享有版权的网络游戏作品进行技术破解和修改，破坏其相应的技术防护措施，甚至擅自搭建服务器并制作游戏充值卡片（即''点卡"），以此来运营或者接入运行合法出版以及他人享有版权的网络游戏作品，进而获取商业利润，同时侵犯了他人的权益。
至于"私服"以及"外挂"等违例行为，皆被视为非法的网络出版活动，应当依据相关法律法规进行严肃治理与打击。
法律依据：
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》第六条
任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动：
（一）未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；
（二）未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；
（三）未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；
（四）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；
（五）其他危害计算机信息网络安全的。

[律师回复] 解析：
行为者若实施了任何触犯三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的行为；
情节严重者，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的制裁。
依据法律之规定，若行为人捏造事实提起民事诉讼，妨碍了司法秩序或严重侵犯了他人的合法权益，便须承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚，情节严重者，更将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法和相关的法律法规，员工在同一或多个雇主处工作期间，以及依据法律、行政法规或国务院的明确规定,被视为完成同等工作任务的情况下，其工作时间应被视为连续工作时间进行计算，而无需以在同一雇主处工作满一整年度作为前提条件。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 解析：
关于“一房二卖”的赔偿问题，根据相关法律法规，具体的赔偿方式如下所述：
若合同中明确规定了定金条款，买方可有权请求卖方双倍返还定金；
若是在合同中有明确的违约条款，买方则可依据该条款要求卖方支付相应的赔偿金额。
但是，赔偿金额最多不能超过实际损失的30%。
倘若合同并未对这方面进行详细规定，那么买方有权向卖方主张退还已支付的购房款项以及相应的利息，同时还需承担不超过已支付购房款项一倍的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
国庆节假日期间将享有法定的3个工作日带薪假，若贵司仅在10月份的1日至3日实施这3天的休假政策，而将剩余的5天时间作为加班处理，且不另行安排调休的话，那么对于这些额外的5天工作，员工所获得的薪酬应该按照正常工作时长的双倍支付。
以您提供的例子为参考，即从10月1日起至10月8日止，总计8天的休息日。
然后在10月9日恢复正常工作。
关于加班费用的计算方式如下：
国庆节的1、2、3日这三天，员工应享受三倍的工资待遇；
至于国庆节假期中的其他时间段，即4、5、6、7、8日，则应按双倍工资标准进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在实施鉴定程序的整个过程中，倘若有必要对无民事行为能力者或限制民事行为能力者进行实体性的身体检查环节时，应预先通知并请求其监护人或者最亲近的亲属亲自出席现场并作证；
如果情况确实复杂，在必要的时刻也可以适当通知委托人到场见证。
法律依据：
《中华人民共和国司法鉴定通则》第二十五条
鉴定过程中，需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的，应当通知其监护人或者近亲属到场见证;必要时，可以通知委托人到场见证。
对被鉴定人进行法医精神病鉴定的，应当通知委托人或者被鉴定人的近亲属或者监护人到场见证。
对需要进行尸体解剖的，应当通知委托人或者死者的近亲属或者监护人到场见证。
到场见证人员应当在鉴定记录上签名。见证人员未到场的，司法鉴定人不得开展相关鉴定活动，延误时间不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，企业要求其雇员制造假象是必须要承受法律制裁的。
此种行径无疑触犯了法律红线，涵盖了欺诈以及虚假陈述等复杂的法律问题。
若是伪造、变动、销毁企业、事业单位乃至人民团体的书面证明、凭证，便会被判定为伪造、变动或销毁证据罪，涉案嫌疑人及直接责任人皆需承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第二十六条
单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的，或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
绝大多数情况下，失信被执行人仅限于自然人，并未涉及到企业主体。
然而，如果企业法定代表人被判定为失信被执行人，倘若此种情况并不直接阻碍企业运营及发展，则该企业仍可正常开展其生产运营活动。
但是需要注意的是，当企业被纳入经营异常名单之后，由于日常经营活动受到了限制，金融机构甚至可能因上述原因而拒绝受理该企业的银行开户、贷款等相关业务。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，劳动者在产假期间若遇法定节假日，则无需额外享受到此期间的补偿假期。
这意味着，如产假恰逢法定节假日，那么该节假日亦应被计入产假时间之内，并以自然日为单位进行计算。
女性员工在生育过程中可享有98天的产假待遇，其中包括产前15天的预产期休息时间；
若分娩过程较为困难，还可申请延长15天的产假；
对于生育多胞胎的情况，每多生育一名婴儿，便可相应地增加15天的产假。
此外，对于怀孕不满四个月而选择流产的女性员工，将享有15天的产假；
而对于怀孕超过四个月后流产的女性员工，则可享有42天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在涉及借贷行为的过程中，是否存在谋求非法占有的主观意念？若借款人在借款伊始并无非法占用财产之恶意，但如后续因种种因素未能按时归还欠款，这种情况便不构成欺诈行为；
然而，如果借款时已然怀揣非法占有他人财产之心，并且刻意编造存在有效抵押品的虚假实情，从而诱导他人交付财物，那么这种行为便可能被认定为诈骗罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若在申请设立企业之际，向主管部门提供不实的注册地址信息，将被认定为资料造假行为。
根据相关法律规定，此类情况将遭受公司登记机关的严肃处理，包括发出整改命令及处罚，罚金金额在五万元至五十万元之间；
情节特别严重者，可能会面临公司登记的撤销或营业执照的吊销。
法律依据：
《公司登记管理条例》第六十四条?
提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
据浙江省相关法律规定，第一胎产妇享有158天的产假福利，而对于第二胎和第三胎的母亲而言，她们分别可以享受到188天的产假。
同时，我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外，根据当地政府对女性职工的关怀和照顾，如果女方在享受正常的国家规定产假后，其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇，而对于生育第二胎或第三胎的母亲，则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是，以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；
不影响晋级、调整工资、计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
当行刑人员在执行死刑时，若第一次射击未能成功完成任务，他们需要接受的并非简单的无罪释放，而将面临持续不断的射击直至罪犯丧命的境地。
很多公众会产生误解，认为在经过首次射击后，罪犯并未被立即致命，那么其将获得无罪释放的特殊待遇，实际上这种观点无疑是对法律制度的严重误解。
我们必须明确，法律的核心价值在于维护社会秩序的稳定以及保障广大民众的生命和财产安全，
因此，法律不可能以“天意难违”为由来解释其运作方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
对于身处异地、正在缓期服刑的人士，如有迫切返回家乡之需，可依据法律法规，向负责监管的相关部门提交申请。
若此申请得到考察机关的审批通过，该缓刑人员方可离开其所居住的市、县，或有条件地进行迁移居所。
缓刑，即针对触犯刑法且经过法定程序被确认为犯罪、应当受到刑事处罚的行为人，先予宣告定罪，但暂不执行所判决的刑罚。
缓刑制度由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面考察，并根据罪犯在此期间的表现，依法决定是否适用具体的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
女性员工在分娩期间可享有为期98天的产假，此期间内包含了产前15天的预休假期；
倘若在生产过程中遇到了困难，那么在此基础上还会追加15天的额外产假；
对于那些分娩多胞胎的母亲来说，若每个孩子都能够顺利出生，那么她们将有机会获得每个孩子15天的额外产假；
而对于那些在怀孕不足四个月时就进行流产手术的女性员工，她们同样也能享受到15天的产假待遇；
然而，如果是在怀孕超过四个月后才进行流产手术的话，那么她们将有资格享受长达42天的产假福利。
法律依据：
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；
符合法律、法规规定生育子女的，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
若仅限于违法行为，毋须预见其构成刑事犯罪，尚未遭遇公安部门施行严格监控居住的必要措施；
然而，警方却对公民进行全天候的监控，甚至在未经许可的情况下擅自在家中安装摄像头，此种行为无疑严重违反了法律规定。
在此情况下，当事人享有权利向其上级公安机构或检察院提出申诉，请求对该违法行为予以纠正。
倘若因此给当事人带来任何经济上的损失，相关部门应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零六条
对犯罪嫌疑人监视居住，应当制作呈请监视居住报告书，说明监视居住的理由、采取监视居住的方式以及应当遵守的规定，经县级以上公安机关负责人批准，制作监视居住决定书。监视居住决定书应当向犯罪嫌疑人宣读，由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第一百一十二条
公安机关对被监视居住人，可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居住规定的情况进行监督;在侦查期间，可以对被监视居住的犯罪嫌疑人的电话、传真、信函、邮件、网络等通信进行监控。
第一百一十三条
公安机关决定监视居住的，由被监视居住人住处或者指定居所所在地的派出所执行，办案部门可以协助执行。必要时，也可以由办案部门负责执行，派出所或者其他部门协助执行。

[律师回复] 解析：
1.若任何一方拒绝履行法律责任，对方当事人有权向当地人民法院申请强制执行。
该申请的执行期最长可达两年之久。
2.对于被执行人有财产可供执行的案件，通常应在立案之日起六个月内执行完毕；
非诉执行案件则需在立案之日起三个月内执行完毕。
如遇特殊情形，必须延长执行期限的，需上报我院院长或副院长批准。
若希望申请延长执行期限，则必须在期限届满前五日内提出。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。