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其中,丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金,是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体来说,配偶每月能拿到职工本人工资的 40%,其他亲属每人每月是 30%,要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在这个标准基础上还会增加 10%。
而一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
这些具体的赔偿数额得根据当地的职工月平均工资以及职工本人工资等因素来确定。
在处理这类工伤死亡的案件时,必须严格按照相关的法律法规以及工伤认定程序来进行,只有这样才能保证赔偿的合法合规,让受伤职工及其家属的权益得到切实保障。

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