律师说法·工伤赔偿
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工伤鉴定
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欠钱不还去原告所在地怎么处理债权人可于所在地或债务人所在地法院起诉欠债不偿者。起诉流程包括：撰写起诉状，准备证据材料，至有管辖权法院立案并缴费，经审核后进入审判程序，法院依法判决，最后执行判决以保护权益。1.2k浏览
欠款追讨
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孕期解除劳动合同怎么赔偿孕期女职工劳动合同解除，用人单位需支付双倍经济补偿金。补偿金根据服务年限计算，满一年支付一个月工资，超六个月按一年算，不足六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者，按三倍标准支付，且年限不超十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。1.8k浏览
劳动合同
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热门问答·工伤赔偿
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劳动法的基本基本原则是什么？
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《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。2、公平原则所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。
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我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定，主要包括三大基本原则。1、劳动既是权利又是义务的原则，1、劳动是公民的权利。2、劳动是公民的义务。2、保护劳动者合法权益的原则。3、劳动力资源合理配置原则。
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