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聊城市最低工资标准?

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最新修订 | 2024-02-24
关于城市最低工资标准,最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:

(1)加班加点工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。

在这里需要注意的是,劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用,可以从劳动者工资中扣除,但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。

聊城市最低工资标准?
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温州市盗窃罪量刑标准金额是多少
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪所涉及的司法金额标准如下:
对于个人犯罪行为而言,其盗窃公私财物的数额达到一千元乃至以上时,即视为构成此项犯罪的起点;
若盗窃数额高达三万元甚至十万元以上之时,则标志着犯罪行为已进入到更为严重的范畴。
此外,当个人实施的盗窃行为导致公私财物损失数额达到三十万元乃至五十万元以上时,便可被认定为盗窃罪中的“特别巨大”情形。
在法律层面上,对盗窃罪的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,对于情节较轻的犯罪分子,将判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,对于犯罪数额较大者,将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,对于犯罪数额特别巨大的罪犯,将被判处十年以上的有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开设赌场罪最少判多久
[律师回复] 解析:
根据我过现行法律法规的明确规定,对涉嫌参与开设赌场活动的罪犯,其相应的法律惩治措施主要包括以下几个方面:
对于情节轻微的被告人,可处以三个月至两年不等的管制处罚,且在执行期间必须接受社区矫正。
而对于情节较为严重,构成犯罪的罪犯,则应被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要缴纳一定数额的罚金。
若犯罪情节特别恶劣,则可能面临五到十年的有期徒刑,同样也需缴纳罚金。
因此,从法律层面来看,开设赌场罪的最低量刑标准为管制,通常情况下为三个月至两年,且在执行过程中必须严格遵守社区矫正的各项规定。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
第三十八条
管制的期限,为三个月以上二年以下。
判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
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在行为恶劣但情节尚属轻微的肇事逃逸案件中,涉案人员将面临为期不超过十五日的行政拘留处罚。
然而,若发生交通事故后有意逃避责任,虽然情节尚未达到刑事犯罪程度,公安机关交通管理部门仍有权依法对此类违法者实施罚款金额高达两千元,但低于二百元的行政处罚。
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