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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-15
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通常来讲，劳动者要是想解除劳动合同，提前三十天用书面形式告知用人单位就可以。
要是劳动者提前一个月提出辞职却还待在那儿不走，那用人单位就可以让他接着履行劳动合同，一直到三十天期满。
要是劳动者不答应，用人单位就能按照他们自己的规章制度来处理，像扣掉一部分工资之类的，但扣的钱不能超过劳动者当月工资的百分之二十。
要是劳动者的行为给用人单位带来了损失，用人单位就有权利让他进行赔偿。
要是双方怎么都商量不好，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，劳动者得遵守法律规定以及劳动合同的约定，把提前通知的义务给履行好，这样就能避免引发一些没必要的纠纷。
律师说法·劳动纠纷
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