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非法使用童工的处罚标准
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非法使用童工的罚款标准是怎样的
有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：1、数次（两次及其以上，下同）使用童工的。2、长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的。3、数次介绍或者一次介绍多名童工的。4、数次为童工出具假证明的。
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非法使用童工加班处罚标准是怎样的
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
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企业使用童工的处罚标准
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款６００～１２００元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款３００～６００元。三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款３００～６００元。
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使用童工处罚标准是什么
未成年人是祖国未来的希望，他们的心智往往不太成熟，所以，国家规定，相关的用人单位是可以雇佣童工的。关于这一点，我国的相关法规是有规定的。如果违反了国家的规定，是会受到处罚的啊。那么，使用童工处罚标准是什么呢?律图小编将为大家详细的进行介绍。大家可以一起来看一下。
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使用童工的处罚标准是什么
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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