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三期女员工劳动合同顺延到期

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最新修订 | 2024-02-29
你于20 年 月 日与 公司签订的期限为 年的编号为 的劳动合同即将于20 年 月 日期满,但你存在下列第二项情形:

□患病或者负伤,在规定的医疗期内

□在孕期、产期、哺乳期内

□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力

□在 公司工作满15年,同时距法定退休年龄5年以内

□_法律法规规定的其他情形

根据有关规定,劳动合同期限顺延至20 年 月 日(或_____情形消失时)。

如同意顺延,请将下面的回执填好,于20 年 月。

日前将回执交回人力资源部,逾期不交回的视为不同意续延,公司将办理终止劳动合同手续。

特此通知

公司

20 年 月日

(此通知一式两联,一联为公司留存)

此通知已于员工签字之日送达员工本人。

以上就是三期女员工劳动合同顺延通知书的范本,仅供参考。

三期女员工劳动合同顺延到期
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三期员工劳动合同是顺延吗
会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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员工三期劳动合同到期如何顺延?
根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。
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哺乳期女员劳动合同顺延吗
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
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三期顺延有劳动合同吗
没有。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。
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三期内劳动合同自动顺延吗
会自动顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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