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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
你好，关于事业单位请病假工资怎么扣，病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%
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律师说法·劳动纠纷
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招待费税前扣除标准招待费税前扣除标准是按照发生额的60%扣除，业务招待费用的具体内容包括：日常性业务招待费支出，如餐饮费、住宿费、交通费等。重要客户的业务招待费，如赠送给客户的礼品费、正常的娱乐活动费、安排客户旅游的费用等。需要注意的是，业务招待费用的计算基数是销售（营业）收入，不包括营业外收入和投资收益。若是对招待费税前扣除标准有疑问的，参考下文。4.3k浏览
合理避税
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个人扣税标准个人所得税扣税标准如下：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。若对个人扣税标准的有疑问的，参考下文。5.6k浏览
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事业单位病假扣工资怎么办？
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事业单位病假扣工资吗？
事业单位病假扣工资，因为本身对于用人单位来说，在这个工作的阶段，劳动者不能够为他创造一定的收益，所以就需要在工资发放方面来进行一个减少，但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到，还是有一定的工资的。
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事业单位请病假扣工资吗？
事业单位职工请病假是会被扣工资的，而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的，因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益，此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位，而继续发工资也是法定基本的待遇。
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事业单位病假一天扣多少？
根据我国相关的规定，事业单位一般请病假的话，请多长时间就会扣多少天的工资，都是根自己的情况来决定的，且劳动者若是请长假的话，那一般的工资就是平时工资的百分之六十。
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事业单位绩效病假会被扣吗？
事业单位病假绩效工资是会被扣的，病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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我是孩子父亲，现在孩子我抚养，抚养权是她母亲，但母亲没尽到母亲一点责任，又有好赌，不守母任本分行位，我想要回抚养权，能行吗
[律师回复] 你好，我是金牧锦扬沙坪坝律师事务所的律师，有什么可以帮到你
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好律师先生，我是帮我的一位姐姐问一下。就是我的姐姐呢，因为在不知情的情况下，把自己的电话卡借给了她的朋友，然后他的朋友拿去搞了诈骗这一行的东西，然后呢，现在我的姐姐她的电话卡是在她母亲的身份证下办理的，但是她妈妈已经被拉黑了，她个人能现在就是想报警，报警的话呢，她可能要坐牢，她可以申请这个法律上的援助嘛，帮她辩解
[律师回复] 他这个是有可能涉嫌犯罪行为的
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您好中介压了我1万元的腾房押金，现在腾完房了直接扣了我2000元说是给他们的奖励，我都没同意直接扣除了这种怎么处理
[律师回复] 这种情况 属于中介合同纠纷 无法协商 退款 只能起诉解决了
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事业单位病假多少天不扣工资？
事业单位病假两个月以内不扣工资，如果超过这个期限，则根据工龄扣除一定比例的工资。事业单位职工请假，应当提前和单位提出，出具病假单。病假的期限最长是两年，如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的，办理辞退手续。
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职工大病申请二次报销
[律师回复] 医保二次报销是指参保人在一个医保年度内多次住院自付费用超过一定标准后，可以再次申请报销的一种制度。要享受医保二次报销，需要满足以下条件：1、报销人参加了城乡居民基本医疗保险；2、在一个医保有效期的缴费年度内，报销人累次住院自付的费用已经超过起付标准。
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