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国家节假日调休合法吗

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最新修订 | 2024-11-14

国家节假日调休在法律层面是完全合法的。

从法律规定来看,要是用人单位在法定节假日劳动者工作,那就得给劳动者支付不低于工资百分之三百的报酬。

而调休,主要是为了能更合理地安排工作时间,这样就不会因为节假日而把工作秩序给过度打乱。

在调休的时候,只要用人单位严格按照法律规定给劳动者支付了相应的工资报酬,并且调休的安排也符合相关的规定和程序,那这就是合法的。

比如说在春节这样的长假期间,通过调休的方式,能让劳动者在节后连续工作好几天,这样就能弥补节假日对工作造成的影响,同时也把劳动者的合法权益给保障好了。

总之,只要国家节假日调休符合法律规定和程序,那就是合法的。

国家节假日调休合法吗
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