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没有签合同的劳动纠纷该怎么办

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最新修订 | 2024-02-25

建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁,没有签劳动合同用人单位是违法的,你可以主张双倍工资。按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

没有签合同的劳动纠纷该怎么办
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没有签合同的劳动纠纷该怎么赔偿?
没有签合同的劳动纠纷该支付双倍的工资赔偿了,主要就是因为根据我们国家法律当中的规定没有签订劳动合同,肯定是一种违法的行为。没有签合同的劳动纠纷该怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷应该如何处理
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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发生了劳动纠纷该怎么办?
属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》;审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的,经上级领导批准后可延长30日。
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具体该怎样解决劳动纠纷?
处理劳动纠纷的方式包括协商、提出劳动仲裁申请等。如果经过仲裁后,纠纷当事人对裁决不服,那么也可以在既定的期限内向法院起诉。若是对具体该怎样解决劳动纠纷依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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遇到劳动纠纷该怎么处理
劳动者和用人单位发生劳动争议后,有如下几种处理模式可供选择:(1)协商和解。(2)申请调解。(3)申请劳动争议仲裁。(4)向人民法院提起诉讼。需要注意,不是所有的劳动争议仲裁裁决都可以向法院起诉。
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非吸罪是经济纠纷案吗
[律师回复] 解析:
非法集资行为无疑属于我们所关注的经济犯罪之一。
从经济学角度来看,经济犯罪大致可以分为两大部分,一类是我国《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)分则第三章中所规定的破坏社会主义市场经济秩序罪行;
而另一类则是我国刑法分则第五章中所明确规定的侵犯财产权益的犯罪,除了这两大类别之外,我国刑法分则在其他章节中还列举了一些侵犯经济领域内特定利益的犯罪类型,例如制造、销售假冒伪劣药品罪、走私贩卖毒品罪以及贿赂罪等,这些都被视为经济犯罪的重要组成部分。
法律依据:
《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
实施下列行为之一,符合本解释第一条第一款规定的条件的,应当依照刑法第一百七十六条以非法吸收公众存款罪定罪处罚:
(一)不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的,以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的;
(二)以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的;
(三)以代种植(养殖)、租种植(养殖)、联合种植(养殖)等方式非法吸收资金的;
(四)不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务为主要目的,以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金的;
(五)不具有发行股票、债券的真实内容,以虚假转让股权、发售虚构债券等方式非法吸收资金的;
(六)不具有募集基金的真实内容,以假借境外基金、发售虚构基金等方式非法吸收资金的;
(七)不具有销售保险的真实内容,以假冒保险公司、伪造保险单据等方式非法吸收资金的;
(八)以投资入股的方式非法吸收资金的;
(九)以委托理财的方式非法吸收资金的;
(十)利用民间“会”、“社”等组织非法吸收资金的;
(十一)其他非法吸收资金的行为。
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