上海公司拖欠工资最长能拖多长时间

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，需要联系法院或者检察院核实

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好@！可以找学校处理的的

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好这边建议您向警方咨询

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 你好，非法行医可以判处有期徒刑

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 您好，这个问题需要了解细节。我们详细沟通

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 可以向人民法院申请人身安全保护令。

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 离职当月公司也应当为离职员工缴纳社保。