1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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