律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同可否提前续签?

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。

二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、公司没有特殊的协助义务,在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。

以上是劳动合同提前续签的相关信息,望采纳。

劳动合同可否提前续签?
咨询助手提示您
全文193字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125324人选择咨询律师
6588位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同可否提前续签?
一键咨询
  • 148****1003用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****8057用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****3440用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****6751用户1分钟前提交了咨询
    174****7174用户3分钟前提交了咨询
    152****7252用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****8535用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****4714用户4分钟前提交了咨询
    148****5306用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****2087用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****5421用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****8505用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****2466用户4分钟前提交了咨询
    162****0317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****6705用户3分钟前提交了咨询
    135****0764用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****1037用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****7078用户4分钟前提交了咨询
    158****4405用户4分钟前提交了咨询
    142****2242用户1分钟前提交了咨询
    177****4550用户2分钟前提交了咨询
    165****3777用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****0666用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****6440用户3分钟前提交了咨询
    151****7454用户3分钟前提交了咨询
    166****2704用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****3543用户2分钟前提交了咨询
    158****0704用户2分钟前提交了咨询
    165****0622用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****3113用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****6287用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****4566用户3分钟前提交了咨询
    151****8588用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****6777用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****7401用户1分钟前提交了咨询
    177****1873用户1分钟前提交了咨询
    154****5710用户2分钟前提交了咨询
    134****0673用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****1085用户3分钟前提交了咨询
    132****8227用户3分钟前提交了咨询
    137****1044用户4分钟前提交了咨询
    131****2124用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****8143用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****4754用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****2704用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****3723用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****2154用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****8560用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****7844用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****3546用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****1760用户2分钟前已获取解答
扬州188****6792用户2分钟前已获取解答
南通135****5262用户3分钟前已获取解答
劳动合同续签提前多久?
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前多久续签劳动合同?
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前多久续签劳动合同?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着提前多久续签劳动合同?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同续签提前多久?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同续签提前多久?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
河南省企业股权质押办理需要哪些手续
[律师回复] 解析:
当贵司决定启动股权质押程序时,需按照以下几种具体情形进行处理:
首先,若涉及到有限责任公司的股权质押,则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。
例如,若欲将该公司股权质押给非本公司股东,必须经过全体股东过半数的同意方能进行。
此外,有限责任公司的股东在进行股权质押时,还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。
质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效;
其次,对于股份有限公司的股权质押,同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。
值得注意的是,公司法中有关禁止转让股份的规定,亦适用于股权质押行为。
至于质押协议的生效时间,根据上市公司与非上市公司的区别,有不同的规定:
若为上市公司的股权质押,则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效;
而对于非上市股份有限公司的股权质押,则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质:
(一)汇票、本票、支票;
(二)债券、存款单;
(三)仓单、提单;
(四)可以转让的基金份额、股权;
(五)可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权;
(六)现有的以及将有的应收账款;
(七)法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
快速解决“公司经营”问题
当前6936位律师在线
立即咨询
外经证办理需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
对于在总公司所在城市之外进行的项目,在正式签署建设安装合同之后,必须携带详细完备的《建筑合同》以及总公司的营业执照副本与税务登记证的复印本,前往总公司负责税收事务的税务机关申请办理《外经证》。
同时,还需缴纳建筑合同的印花税,其比例为0.03%。
若外地工程需要开具发票,则应持有由总公司开具的《外经证》以及总公司的营业执照副本与税务登记证的复印本,前往外地工程所在地(即B城)的主管税务所,申请开具当地的建设安装发票。
在此过程中,还需缴纳所开具发票的营业税,其比例为3%;
城建税,其比例为0.21%;
教育费附加,其比例为0.09%;
以及当地的地方税(各地区的税率有所差异),例如堤围费,其比例为0.01%;
资源税或者地方性的教育费附加;
以及个人所得税,其比例为2%。
在完成上述税费的缴纳后,税务所将向您提供开具发票的《完税凭证》。
在获得税务所开具的发票后,请务必将其带回总公司,加盖发票专用章。
其中,发票联将交付给委托建设方,而记账联及《完税凭证》则将被保留在总公司用于会计核算之用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
问题紧急?在线问律师 >
5100 位律师在线,高效解决问题
签劳动合同提前多久再续签
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****4901
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****3363
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****5244
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应